南京符合条件的夫妻每年分别享受10天的育儿假，每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

根据江苏有关规定，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。育儿假不包括国家法定休假日。

江苏2022年2月10日发文，涉及夫妻双方育儿假天数，推动实行父母育儿假制度，一起来看政策详情。

江苏育儿假和产假不冲突，两者定义不同。《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》对产假和育儿假有详细规定。

生育需要完成生育登记，生育服务登记办理成功后，相关信息自动推送到市医保平台，无需纸质版。

孕妇建卡是为了更好地监测孕期母胎发育情况。一般在怀孕10-12周去建小卡，18-20周转大卡。

“难产”指助娩产和剖宫产，助娩产包括四种生产方式，可以增加15天产假及生育津贴。

“难产”指助娩产和剖宫产，助娩产包括四种生产方式，可以增加15天产假及生育津贴。

妻子怀孕期间男方可享受15天的陪产假，男职工可向公司人事部门申请休假，休假政策及待遇详见正文。

江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假，可以在产假前两周左右开始休息。

在南京市定点医疗机构刷卡就诊，产妇一次性营养补助及生育津贴，由系统批量结算支付。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，江苏产假最新规定158天，南京按照江苏省政策执行。