【导语】：中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数，完善生育休假制度。女方具体休假安排如下。
2022年2月10日起，女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
如果女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天。
拓展阅读：办理生育险零星报销条件（符合之一）
1、男职工配偶的产前检查及分娩;
2、用人单位中断或未足额缴费、职工劳动关系转移原因造成生育保险关系中断三个月内的产前检查及分娩、流(引)产费用;
3、在领取失业救济金期间的分娩;
4、异地分娩及计划生育手术;
5、因抢救在非生育保险定点医疗机构分娩或实施计划生育手术;
6、输精管绝育及复通术。
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南京符合政策规定生育子女的夫妻，男方可以享受护理假，期间企业应正常支付工资，详情如下。
江苏“单独二孩”政策出台已经1个月了，不少南京市民也开始纷纷关心产假的待遇。据悉，与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，女方少休30天。
南京产假国家规定多少天？南京的产假天数根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定实行。具体的产假时间有多久呢？我们一起来看看下文的内容吧。
2024-11-11 18:31 来源：江苏省发改委
2024-11-11 16:10 来源：南京市建邺区人民政府
2024-11-11 16:05 来源：南京市建邺区人民政府
2024-11-11 16:15 来源：南京市建邺区人民政府
2024-11-11 16:11 来源：南京市建邺区人民政府
2024-11-11 15:47 来源：南京市建邺区人民政府
2024-11-11 09:55 来源：南京消费发布
2024-11-11 09:48 来源：南京消费发布
2024-11-11 09:41 来源：南京消费发布
2024-11-11 09:31 来源：南京消费发布
【导语】：中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数，完善生育休假制度。女方具体休假安排如下。
2022年2月10日起，女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
如果女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天。
拓展阅读：办理生育险零星报销条件（符合之一）
1、男职工配偶的产前检查及分娩;
2、用人单位中断或未足额缴费、职工劳动关系转移原因造成生育保险关系中断三个月内的产前检查及分娩、流(引)产费用;
3、在领取失业救济金期间的分娩;
4、异地分娩及计划生育手术;
5、因抢救在非生育保险定点医疗机构分娩或实施计划生育手术;
6、输精管绝育及复通术。
