南京本地宝 > 办事指南 > 南京结婚生育 > 南京产假 > 南京男职工的陪产假有多少天?
南京男职工的陪产假有多少天?
2014-11-20 15:49【我要纠错】

  市民张先生:我老婆快生小孩了,我想知道,国家规定的陪产假有几天?

  南京市劳动与社会保障局:根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,女方年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。

  夫妻中女方符合晚育条件,女方在分娩期间除享受国家规定的90天产假外,还可以增加晚育假30天,男方可享有10天的护理假。晚育假及男方护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

  【相关链接】

  生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。

  其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

  生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

  我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

手机访问 南京本地宝首页

  • 南京有独生子女陪护假吗

    《江苏省养老服务条例》明确,独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天带薪假。

  • 南京陪产假男方休假时间

    妻子怀孕期间男方可享受15天的陪产假,男职工可向公司人事部门申请休假,休假政策及待遇详见正文。

  • 南京男职工陪产假多少天

    南京男员工有多少天的陪产假?南京产假工资的计算公式是什么?这里有答案,一起来关注。

  • 南京男性职工生育保险金领取时间

    南京职工在医院登记过男方信息,护理假津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户。

  • 江苏独生子女护理假请假条件有哪些

    江苏省于2022年12月1日实施独生子女护理假,职工符合条件每年可享受不少于5天的带薪护理假,一起来看。

  • 南京陪产假遇节假日顺延多少天

    江苏符合政策规定生育子女的夫妻,男方有15天护理假,男方护理假不包括法定节假日。

  • 南京市护理津贴怎么领(线上+线下)

    江苏男性护理假有15天护理假,配偶分娩可以享受护理假津贴待遇,领取流程来看正文。

  • 南京市男职工护理假津贴怎么申请

    配偶生育时在南京市医院使用生育保险并登记男方个人信息,男方不用申请,未登记个人信息才需要申请。

  • 南京男职工护理假可以分开休吗

    护理假期可以分开休假,期间视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入护理假15天假期。

  • 南京男教师护理假可以因寒暑假顺延休假吗

    护理假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入护理假15天假期。

  • 南京男职工生育津贴可以领取多少

    男方生育津贴也叫护理假津贴。南京生育险参保男职工符合国家和省有关规定,享受15天的生育津贴,

  • 江苏男方护理假规定2024

    《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,明确符合政策规定生育子女的夫妻,男方可享受规定天数护理假。

  • 上一篇文章:南京陪产假多少天
  • 下一篇文章:南京二胎产假多少天
  • 热门推荐