一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三、申请人提交相关材料
四、用人单位、主管部门的意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章，经办人应出具工作证、授权委托书或介绍信。
五、申请人委托近亲属代理申请工伤认定的，代理人应提交授权委托书、身份证、近亲属关系的证明;委托律师担任代理人的，还应当提交与有关法律服务机构签订的委托协议书、律师资格证。
南京职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险、养老保险基金领取丧葬补助金，费用标准见正文。
职工因工死亡或伤残停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以按规定享受一次性工亡补助金、丧葬补助金。
生活自理障碍分为三个等级。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请老佛那个能力鉴定。
工伤保险劳动能力鉴定是在治疗后残疾、影响劳动能力的鉴定，分为几个等级？一起来了解。
南京骨折工伤停工留薪时间是多久？南京十级伤残停工留薪为几个月？南京停工留薪期待遇是怎样的？
南京市从2023年1月1日起启用工伤保险浮动费率。指标计算周期及浮动费率执行周期详见正文。
评定为七至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准如下。
职工被鉴定为五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系适当安排工作。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
南京市工伤保险实施细则是怎样的？南京9级工伤赔偿金额是多少？南京市工伤赔偿标准是怎样的？南京工伤包括哪些情形？
2024-04-25 09:22 来源：幸福禄口
2024-04-24 15:49 来源：南京公安
2024-04-24 15:37 来源：南京社保
2024-04-24 15:04 来源：南京公安
2024-04-24 13:38 来源：南京公安
2024-04-24 11:50 来源：本地宝综合
2024-04-24 11:44 来源：南京公安
2024-04-24 11:12 来源：南京公安
2024-04-24 10:52 来源：南京公安
2024-04-24 10:32 来源：南京公安
一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三、申请人提交相关材料
四、用人单位、主管部门的意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章，经办人应出具工作证、授权委托书或介绍信。
五、申请人委托近亲属代理申请工伤认定的，代理人应提交授权委托书、身份证、近亲属关系的证明;委托律师担任代理人的，还应当提交与有关法律服务机构签订的委托协议书、律师资格证。
