附件：

　　1.南京新工医学招聘岗位信息表

　　2. 应聘人员登记表

　　南京新工医学检验实验室有限公司招聘简章

　　南京新工医学检验实验室有限公司为南京新工投资集团全资控股子公司，主要业务领域为医学检测及医疗器械商贸，服务于公司属地各企业及全国客户。新工医学的成立旨在承担国有企业的社会责任，满足南京市及江宁区公共卫生“平急转换”需求，在发生大型公共卫生事件时全力保障城市运行。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位

　　综合管理部副部长1 人。具体招聘条件详见《岗位信息表》。

　　三、基本条件

　　 1.政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

　　2.学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

　　3. 应聘者应具有 3 年及以上相关工作经验，工作经历计算截止日期为2023 年 4 月 30 日。

　　4. 中共正式党员。5.具备岗位所需要的其他条件(具体条件详见附件《招聘岗位信息表》)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格初审应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。 

　　 1. 时间：2023 年 5 月 1 日—2023 年5 月31 日。

　　2.报名方式：请下载并填写《应聘人员登记表》，将身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件(需同时提供《学历证书电子注册备案表》一份，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/打印;社会保险缴费清单一份)同步发送至chenliang.0126@qq.com;605239095@qq.com(电子邮箱)，邮件主题请注明“应聘新工医学综合管理部+姓名”。

　　(二)现场资格审查网上报名结束后，将于现场对初审通过人员进行相关材料和资格审查，需现场提供上传材料的所有原件作为备查。资格审查不通过的，取消考评资格。

　　(三)考评本次招聘根据应聘岗位和人选情况，采用履历分析、面试方式等进行综合评价。 

　　 1. 履历分析：新工医学根据简历情况进行个人素质评分，择优确定面试人选。

　　 2.面试：重点考察应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

　　(四)背景调查背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

　　(五)体检对背景调查合格人员安排入职体检。

　　(六)聘用根据考评成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。南京新工医学检验实验室有限公司有权实际情况调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　南京新工医学检验实验室有限公司

2023 年4月30日

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