【导语】：为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，江苏数智人才发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员。
考试方法和程序
1.考试方法
(1)考试由笔试、面试等组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(2)成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(3)笔试、面试具体时间、地点另行邮件通知。
2.考试程序
(1)笔试
笔试采用闭卷形式。考生按邮件通知要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。
(2)面试
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数不低于1：1.5的比例确定进入资格复审人员名单，笔试成绩相同的均进入资格复审，岗位招聘人数与面试人数不足1：1.5的，按照实际参加笔试人数确定进入资格复审人员名单。
面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行邮件通知。资格复审合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。
面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
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