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江苏省男方护理假几天
2022-03-03 14:42【我要纠错】

【导语】:江苏省委办公厅发布通知,男方享受护理假15天,同时推动妻双方每年育儿假实施,具体政策信息如下文所示。

  2022年2月10日《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》印发。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益。

  符合政策规定生育子女的夫妻,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假


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    《江苏省养老服务条例》修订版明确独生子女护理假政策,经江苏省省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过,2022年12月1日起实行。

  • 南京独生子女护理假政策

    江苏省养老服务条例规定独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,每年享受5天的带薪护理假。

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    南京陪产假津贴单独申请,到南京市医保中心生育科现场办理或“饿哦的南京APP”申请。

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    江苏新修订的《江苏省养老服务条例》明确,独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间,每年可享受不少于5天带薪护理假。

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    江苏省规定2022年12月1日起独生子女每年可享受不少于5天带薪护理假,护理假向单位申请,可以分开。

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    独生子女父照护年满60岁患病住院的父母,江苏省修订了《江苏省养老服务条例》,于2022年12月1日实施。

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    江苏符合政策规定生育子女的夫妻,男方有15天护理假,男方护理假不包括法定节假日。

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    按照江苏省生育政策,符合政策规定生育子女的夫妻,男方享受护理假15天,不将法定休假日算进去。

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