江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假，符合《江苏省人口与计划生育条例》男方还能享受护理假15天。

中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节，不占育儿假假期天数。

南京夫妻子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。本政策自日2022年2月10日起实施。

南京符合条件的夫妻每年分别享受10天的育儿假，每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》通知，积极推进夫妻双方育儿假，政策详情来看正文。

江苏2022年2月10日起实施育儿假，期间的待遇是怎么规定的?工资打不打折扣？一起来了解。

根据《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，江苏实施育儿假制度。

江苏省组织实施好三孩生育政策及配套支持措施，推动实现适度生育水平，实行父母育儿假制度。

2022年2月10日中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，规定育儿假为10天。

2023年南京鼓楼先启育儿园招生啦，具体的咨询电话、咨询时间、报名地点和报名准备材料见正文。

2022年2月10日起，南京符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

随着生育政策改变，各地育儿假政策也逐渐公布。江苏省发布《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，对夫妻双方育儿假作出规定。