符合国家和省有关规定享受护理假的，南京男职工享受15天的生育津贴、未就业配偶享受生育医疗费用等待遇。

产前检查报销通过零星报销，符合下列情况之一发生的医疗费，可办理零星报销，办理流程见正文。

符合国家、省、市计划生育政策规定职工，享受生育保险待遇条件和生育保险待遇详细内容见正文。

南京生育险待遇享受首先要符合国家、省、市计划生育政策规定，若职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。

异地医疗保险参保人提交医保转入南京申请，并审核通过后，可以通过以下方式确定异地医保是否已成功转入。

南京职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年；城乡医保则需要每年都缴费参保。

南京市领取失业保险金、补助金待遇每月固定15号发放，发放账户为个人社保卡金融账户。

南京失业保险金可以通过“江苏智慧人社”APP或者前往柜面线下办理，具体办理流程见正文。

本文整理了南京职工工伤保险常见问题及解答，例如工伤定义、职业病概念、停工留薪期待遇及期限等等，一起来看。

南京因工致残，有三个生活自理障碍等级，等级界定和一次性工伤医疗补助、伤残就业补助金领取标准见正文。

用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，比例和赔偿标准见正文。

江苏省《工伤保险条例》提出，停工留薪期满，可提出劳动能力鉴定申请。在南京受工伤能停工多久？可以延长停工留薪期吗？来看正文。