南京本地宝 > 资讯快递 > 南京动态 > 2020南京最低工资标准是多少
2020南京最低工资标准是多少
2020-01-14 15:35【我要纠错】

【导语】:2020南京最低工资标准最新消息在哪看?全国各地最低工资标准是多少?2020江苏省最低工资会调整吗?

  根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第十二条规定,当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定。

  江苏省最低工资标准最新调整时间为2018年8月1日,最低工资标准每两年至少调整一次

  具体标准为

  1、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。

  2、非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

  南京属于一类地区,相应标准如下:

  一、月最低工资标准调整为2020元/月。

  二、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

  三、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:

  (一)加班加点的工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (三)劳动者按下限缴存的住房公积金;

  (四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

(微信扫码识别)

积分落户条件积分落户申请表

温馨提醒:微信搜索公众号【南京本地宝】,关注后在对话框输入【工资】可获取南京全职/兼职最低工资调整标准及时间,全年加班日历等。


手机访问 南京本地宝首页

  • 南京产假工资谁发

    南京职工休产假期间,用人单位应根据《江苏省工资支付条例》视同劳动者提供正常劳动并支付职工工资。

  • 江苏产假工资如何规定

    产假期间视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

  • 南京休产假工资怎么发

    根据江苏省和工资支付条例规定,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资,工资如何计算?一起来看正文。

  • 南京产假工资发放标准2024

    产假期间视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,企业应视同其劳动并发放工资。

  • 江苏最低工资标准是多少钱一个月

    江苏省人力资源社会保障厅1月15日下发通知,从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。

  • 江苏2024年底薪上调吗

    江苏省人力资源社会保障厅从2024年1月1日起调整全省最低工资标准,小时工资和月工资标准调整解读详见正文。

  • 南京病假工资怎么算

    江苏省2024年1月1日起调整全省最低工资标准。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

  • 2024江苏最低工资标准调整政策解读

    江苏省人力资源社会保障厅从2024年1月1日起调整全省最低工资标准,小时工资和月工资标准调整解读详见正文。

  • 南京市最新最低工资标准

    南京市最低工资标准最新调整时间为2024年1月1日,和江苏省统一。南京属于一类地区,一类地区最低工资标准如下。

  • 南京市最低工资标准

    南京市最低工资标准最新调整时间为2024年1月1日,南京非全日制用工小时最低工资及月最低标准来看正文。

  • 南京最低工资标准是什么

    江苏省人力资源社会保障厅从2024年1月1日起调整全省最低工资标准,按规定南京实行一类地区最低工资标准。

  • 南京全市最低工资水平

    2024年1月1日江苏全省调整最低工资,一类地区、二类地区、三类地区月最低工资和小时工资标准不同。

  • 热门推荐