【导语】：一次性工伤医疗补助金标准按照工伤等级确定，解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年执行另外标准。
一次性工伤医疗补助金的标准：
五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
不足5年的按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤及失业保险断缴的影响？
社保断缴对失业保险和工伤保险的影响也是微乎其微。因为失业保险的年限和养老保险一样，也是累计计算。关于工伤保险，一般是在职参保期间发生的事故伤害，才会用到工伤保险，所以断缴也不会对其产生影响。
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