【导语】：2022年《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布。规定江苏男性护理假可以休15天。
中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知。符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天。
未来如何健全健全人口服务体系？
以“一老一小”为重点，建立完善覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，在城乡居住社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的养老托育服务设施，增强抚幼养老功能。
实行生育登记服务制度，实现生育登记网上办理。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”联办。
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居家接受照护服务的，提供22项照护服务项目；入住机构的，提供23项照护服务项目，均包含基础照料和专业照护项目。
经评估符合重度失能标准的，可自愿选择以下任意一种方式享受长期护理保险待遇，由长护险基金与定点照护服务机构结算。
参保人员或其代理人，可通过“南京医保”微信公众号-服务大厅-业务办理-长期护理保险或“我的南京”APP-医保服务-长期护理保险模块提出失能等级评估申请。
长期护理保险按年度缴费，包括个人缴费、基本医疗保险统筹基金划拨两部分。60周岁（含）以上人员个人缴费标准为40元/年；60周岁以下人员个人缴费标准为20元/年。
长期护理保险是指参保人员因年老、疾病、伤残等原因导致长期失能，失能状态持续3个月以上，经评估为重度失能等级，可按规定享受生活照料和与之密切相关照护服务的保障制度。
长期护理保险辅具服务哪些人可以享受？辅具包括哪些？如何申请？让我们一起来看看吧！
南京市基本医疗保险参保人员即为长期护理保险参保人员。经评估符合重度失能标准的，可自愿选择以下任意一种方式享受长期护理保险待遇。
2026年1月1日起，南京市长期护理保险在前期异地待遇享受试点基础上，实现省内全覆盖。
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《江苏省养老服务条例》明确，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天带薪假。
2026-04-28 09:00 来源：魅力雨花
2026-04-17 09:21 来源：南京市人力资源和社会保障局
2026-04-17 09:19 来源：南京市人力资源和社会保障局
2026-04-16 17:15 来源：南京住房公积金管理中心
2026-04-16 16:50 来源：南京住房公积金管理中心
2026-04-16 16:50 来源：南京住房公积金管理中心
2026-04-15 11:44 来源：本地宝整理
2026-04-15 11:37 来源：本地宝整理
2026-04-15 11:27 来源：本地宝整理
2026-04-15 11:22 来源：本地宝整理
【导语】：2022年《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布。规定江苏男性护理假可以休15天。
中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的通知。符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天。
未来如何健全健全人口服务体系？
以“一老一小”为重点，建立完善覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，在城乡居住社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的养老托育服务设施，增强抚幼养老功能。
实行生育登记服务制度，实现生育登记网上办理。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”联办。
