【导语】：南京大学后勤服务集团委托江苏点米谋士企业管理服务有限公司面向社会公开招聘有关人员，详见正文！
岗位一：集团办公室新媒体宣传(1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：集团办公室新媒体宣传
招聘人数： 1人
用工单位： 后勤服务集团办公室
用工地点： 南京大学
岗位职责：
(一)负责策划执行集团宣传方案，通过集团社交媒体平台、网站、微信公众号进行宣传推广;
(二)负责新媒体内容创作和管理，包括撰写新闻稿、新媒体平台的发布方案、微信公众号的推文、版块内容等;
(三)负责集团新媒体平台的运营和维护，包括社交媒体账号的管理、更新和维护;
(四)负责各个新媒体平台上的数据分析，以及危机公关和舆情监控工作;
(五)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书;
(二)应聘人员需为1994年1月1日以后出生;
(三)具备良好的文字功底，具有良好的沟通与人际交往能力;
(四)熟悉基本办公软件和设计软件，具备基本的图文处理与编辑能力;
(五)具有较强的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力;
(六)具有新媒体宣传工作经验者优先;
(七)对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：
chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：许老师
联系电话：025-89682345
电子邮箱：379385578@qq.com
岗位二：集团人力资源部人事管理(1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：集团人力资源部人事管理
招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团人力资源部
用工地点：南京大学
岗位职责：
(一)负责集团各部门的岗位核定与岗位设置;
(二)开展集团人员招聘工作研究，负责集团人员招聘相关工作;
(三)负责集团员工培训相关工作;
(四)对接中心的人事管理工作;
(五)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书;
(二)应聘人员需为1994年1月1日以后出生;
(三)综合素质高、沟通协调能力强，了解人力资源相关法律法规，有较强的文字功底和计算机水平;
(四)有人力资源管理工作经验者优先;
(五)对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：徐老师
联系电话：025-89683920
电子邮箱：xuyueyao11@nju.edu.cn
岗位三：集团招标与采购办公室招标管理 (1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：集团招标与采购办公室
招标管理
招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团招标与采购办公室
用工地点：南京大学
岗位职责：
(一)协助招标采购项目的立项申请、招标文件的起草和组织招投标;
(二)招标采购项目的变更审核、报审、报批和履约验收工作;
(三)协助拟定年度招标采购计划和预算，协助经理对接校招标办开展工作;
(四)协助组织招标评审工作;
(五)负责原材料调价相关工作;
(六)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有财务、法律或相关专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书;
(二) 应聘人员需为1994年1月1日以后出生;
(三)有高校工作经验者优先。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：鞠老师
联系电话：025-83592345
电子邮箱：418907882@qq.com
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岗位四：膳食中心烹饪技术(3人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：膳食中心烹饪技术
招聘人数：3人
用工单位：后勤服务集团膳食中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
(一)在食堂经理领导下，负责监督食品制作，对厨房的工作负总责;
(二)抓好主、副食等各组的成本核算，努力降低制作成本，每月的盈亏控制在中心规定的指标内。制定菜单和食谱，重视营养配餐;
(三)严把切配、烹饪、出菜关，保证按质按量按时出菜，负责菜点出品质量的检查、控制，定期分析、总结生产经营情况;
(四)严格遵守食品卫生法和食堂卫生管理制度，协助经理切实抓好食品卫生工作;
(五)销售饭菜时做好后台服务工作，调配好各窗口的饭菜供应，保证窗口不缺饭菜、不脱档;
(六)定期开展调研活动，经常推出菜肴的新花色、新品种;
(七)对员工进行业务培训;
(八)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有工商管理、食品工程、烹饪工艺与营养或相关专业大专及以上学历;
(二)应聘人员需为1984年1月1日以后出生;
(三)具备下列证书之一：一级及以上厨师证、烹饪中级工、中级营养师;
(四)具备两年及以上餐饮工作经验或高校工作经验者优先;
(五)对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。
该岗位年收入与工作量及单位经营状况相关，首年年收入不低于10万元，条件特别优秀的人员薪资可面议。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：强老师
联系电话：025-89681139
电子邮箱：254653763@qq.com
岗位五：膳食中心人力资源部工作人员 (1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称： 膳食中心人力资源部工作人员
用工人数： 1人
用工单位： 后勤服务集团膳食中心
工作地点： 南京大学
岗位职责：
(一)中心员工录用、转正、异动、离职等相关人事手续办理;
(二)中心员工合同签订、人事档案、信息资料的维护与管理;
(三)中心员工日常考勤统计、管理，请假等手续办理;
(四)中心人事类报表、数据、基本信息的统计;
(五)中心所有员工工伤备案手续及用印流程的申报;
(六)中心员工奖惩登记、劳动风险防范、劳务纠纷的调解与处理;
(七)完成领导交办的其它工作。
招聘要求：
(一)具有法律、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
(二)应聘人员需为1994年1月1日以后出生;
(三)具有较强的服务意识和协调能力，积极完成领导交办各类工作事项;
(四)善于表达、写作能力佳、普通话标准、熟练操作计算机各项办公软件;
(五)具有良好的沟通谈判能力，能够协助上级领导处理常见员工关系事件;
(六)具有较强的团队合作、爱岗敬业精神，身心健康，遵纪守法，作风扎实;
(七)对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：强老师
联系电话：025-89681139
电子邮箱：254653763@qq.com
岗位六：膳食中心采供部工作人员(1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称： 膳食中心采供部工作人员
用工人数： 1人
用工单位： 后勤服务集团膳食中心
用工地点： 南京大学
岗位职责：
(一)在部门经理领导下，负责中心供应链管理、平台采购订单管理工作;
(二)负责市场询价核算食材入库价格，并做好与后勤服务集团招标采购办公室的价格对接工作;
(三)负责鼓楼校区食材验收工作;
(四)核对供应商的发票及大宗商品进货台账管理与索证索票管理工作;
(五)负责结算平台管理和中心所有食材、低值易耗品、维修用品等核算工作;
(六)负责中心各食堂成本、差价的核算工作;
(七)负责各供应商的核算并与集团财务办公室对接工作;
(八)负责做好月报表、年终报表工作;
(九)完成领导交办的其它工作。
招聘要求：
(一)具有本科及以上学历;
(二) 应聘人员需为1989年1月1日以后出生;
(三)有高校或相关工作经验者优先;
(四)对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于6万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：强老师
联系电话：025-89681139
电子邮箱：254653763@qq.com
岗位七：物业管理中心行政管理(1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：物业管理中心行政管理
招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团物业管理中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
(一)负责中心的宣传管理工作;
(二)组织制定宣传方面的管理制度及规定并监督执行;
(三)负责对内对外的宣传报道撰写与发布;
(四)做好各类文字.图像资料等分类工作归档;
(五)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有本科及以上学历;
(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生;
(三)身心健康，责任心强，吃苦耐劳，有亲和力;
(四)具有较强的文字、语言表达能力和沟通协调能力;
(五)具有中文文秘类专业背景优先;
(七)有高校相关工作经验者优先;
(八)对条件特别优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于8.5万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：胡老师
联系电话：025-83688570
电子邮箱：542835725@qq.com
岗位八：物业管理中心一站式服务中心工作人员(2人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称： 物业管理中心一站式服务中心
工作人员
招聘人数： 2人
用工单位： 后勤服务集团物业管理中心
工作地点： 南京大学
岗位职责：
(一)熟悉学校、集团的各项政策、制度和工作流程，为学生提供各项全面一站式的服务;
(二)负责处理学生的各类咨询、建议和投诉，积极处置解决学生遇到的问题，维护学生的权益;
(三)负责办理各类业务，包括调换宿、物品领用、开具证明、签字盖章等，确保业务办理流程的顺畅和高效;
(四)负责维护服务中心的日常秩序;
(五)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有本科及以上学历;
(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生;
(三)遵纪守法，热爱高校工作，具有良好的思想道德水平和职业素养;
(四)身心健康，普通话标准，能够熟练使用计算机办公软件和网络;
(五)工作认真细致，服务主动热情，具有较强的语言表达能力和沟通协调能力;
(六)对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：胡老师
联系电话：025-83688570
电子邮箱：542835725@qq.com
岗位九：物业管理中心灯光音视频技术管理人员(1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：物业管理中心灯光音视频技术
管理人员
招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团物业管理中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
(一)负责配合会务现场音响系统搭建工作，完成设备安装及设备数据保存及更新。
(二)负责会议或演出前的音视频、灯光设备设置、调试、过程调控以及结束后的设备关闭工作。
(三)根据会议、演出、活动要求，提供音视频、灯光设备技术服务，保障会议期间设备正常运行。
(四)为设备使用人员提供技术支持和安全指导，确保会务现场的音视频、灯光设备操作规范，安全防范措施到位。
(五)负责会务音视频、灯光设备维护，保养工作。管理设备的库存，确保所有设备处于良好状态。
(六)负责指导其他技术人员正确使用音视频、灯光设备;进行必要的内部培训，提高团队技能。
(七)完成上级交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有大专及以上学历;
(二)应聘人员需为1979年1月1日以后出生;
(三)具备音响调音师中级证书，有五年及以上剧场、音乐节、会展、广播、电视行业等相关领域的工作经验;
(四)熟悉市场主流音频设备(包括调音台、均衡器、功放器、音箱、大屏、投影等)的安装、调试与操作;熟练使用模拟调音台和数字调音台;掌握多媒体会议系统的设计与维护，了解基本的网络设备如路由器、交换机和防火墙的配置管理。具有项目管理经验，能够参与会场音视频项目方案设计、产品选型、图纸制作者优先;
(五)具有基础的办公软件(如 Office)操作能力和一定的文档编制、报告撰写能力;
(六)具备较强的工作责任感，具有较强的学习能力、良好的团队合作精神和良好的客户服务意识，无不良嗜好、无不良记录;
(七)对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入约12—15万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：胡老师
联系电话：025-83688570
电子邮箱：542835725@qq.com
岗位十：物业管理中心消防安全管理(1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：物业管理中心消防安全管理
招聘人数：1 人
用工单位：后勤服务集团物业管理中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
(一)负责检查督促落实消防安全规章制度。负责制定和执行年度消防安全工作计划，确保场所的消防安全。
(二)定期组织检查消防设施、设备，确保正常运作。
(三)负责定期组织开展消防安全宣传和教育培训;不定期组织消防演习，提高师生和教职员工的消防安全意识和技能。
(四)及时协调组织处理火灾等突发事件，确保人员安全撤离。
(五)做好与服务对象及相关部门的日常沟通，共同维护公共消防安全。
(六)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有安全技术及工程、安全科学与工程、安全工程等专业硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书。
(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身体健康，无不良嗜好、无不良记录。
(三)具有消防管理实际工作经历，熟悉消防法律法规，有较强的组织、协调和应急处理能力;
(四)有消防职业资格证书以及高校相关工作经验者优先;
(五)对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬标准：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于10万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：胡老师
联系电话：025-83688570
电子邮箱：542835725@qq.com
岗位十一：水电管理中心供配电运行管理及安全监察(1人)
一、招聘岗位、岗位职责、招聘要求
岗位名称：水电管理中心供配电运行管理
及安全监察
招聘人数：1人
用工单位：后勤服务集团水电管理中心
工作地点：南京大学
岗位职责：
(一)负责做好供配电运行管理工作;
(二)负责供配电设备的定期维护和检修工作;
(三)负责供配电安全监察、设备日常巡查及隐患处理等工作;
(四)负责供配电运行数据、图纸、资料的整理和存档工作;
(五)负责配网自动化系统的日常运行管理工作;
(六)负责供配电相关项目的申报、统计、报账和存档工作;
(七)完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
(一)具有电气自动化技术、电力系统自动化技术、电气工程技术或相关专业大专及以上学历;
(二)应聘人员需为1989年1月1日以后出生，身心健康，具有较强的责任意识和团队精神;
(三)具有国家应急管理部颁发的特种作业操作证(作业类别：电工作业;操作项目：低压或高压电工作业)优先;
(四)有相关工作经验者优先;
(五)对条件优秀的应聘人员可以进行破格录用。
二、用工性质及薪酬情况
用工性质：劳务派遣。
薪酬情况：根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按南京大学后勤服务集团编制外人员薪酬相关规定执行。首年年收入不低于7万元。
三、报名方式及截止时间
报名方式：申请者需通过电子邮件提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。
报名截止日期：2024年09月24日
四、招聘政策咨询及招聘监督电话
政策咨询及监督邮箱：chenqj@nju.edu.cn
用工单位联系方式：
联系人：孙老师
联系电话：025-83593380
电子邮箱：361925718@qq.com
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