南京市金陵中学西善分校招聘编外教师公告2024年8月- 南京本地宝

【导语】：为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，南京市金陵中学西善分校面向社会公开招聘南京市金陵中学西善分校编外教师。

　　南京市金陵中学西善分校2024年公开招聘编外教师公告

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，南京市金陵中学西善分校面向社会公开招聘南京市金陵中学西善分校编外教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)网站发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市金陵中学西善分校2024年公开招聘编外教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。

　　3.具有本科及以上学历、相应教师资格证书。

　　4.年龄40周岁以下(1983年8月31日以后出生)，条件优秀者可适当放宽。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读人员。

　　2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年8月22日。

　　2.报名方式：网上报名，报名邮箱：jzxsrs@126.com。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题。

　　3.报名提交材料：

　　(1)网上下载填写《南京市金陵中学西善分校2024年公开招聘编外教师报名表》(附件2)。

　　(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、教师资格证书、教师职称证书、骨干教师证书等材料原件扫描件。

　　4.有关要求：

　　(1)上述“报名材料(1)、(2)”需准确命名，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱。

　　(2)应聘者必须完整、如实填写报名表。

　　(二)资格审查

　　1.招聘单位将对网上报名人员进行材料初审，初审时间：2024年8月23日。初审通过人员接招聘单位电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至招聘单位复核(地址：南京市金陵中学西善分校，雨花台区西善桥街道金家庄18号)。复核退还原件，留存复印件。资格审查通过人员参加招聘考试，人员名单将电话通知。

　　2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于1:3。初审合格人数未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。

　　(三)考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　(1)笔试组织：由招聘单位组织，资格审查合格人员参加笔试。应聘人员应携带身份证按照规定时间到考点参加笔试。

　　(2)笔试科目和内容：专业技能测试，总分为100分。

　　(3)笔试时间和地点：笔试时间将由招聘单位电话通知。

　　(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的60%。笔试成绩在南京市金陵中学西善分校微信公众号公布。

　　2.资格复审

　　面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。进入面试人员名单在南京市金陵中学西善分校微信公众号公布。

　　3.面试

　　(1)面试方案。由招聘单位根据公开招聘政策要求，制定公开招聘教师面试方案，经区教育局批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，电话通知面试人员。

　　(2)面试形式。面试主要采用模拟化课堂方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

　　面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩当场告知考生并在南京市金陵中学西善分校公众号公布。

　　3.成绩计算

　　按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算综合考试成绩。

　　(四)考察、体检

　　面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考试成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定考察人员(如综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员)，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　考察合格人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员经备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。