【导语】：江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。
江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业2022年秋季公开招聘第二批工作人员
报名时间：自公告发布之日起至2022年11月29日。
报名邮箱：hr@jsyhkf.com
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附件：社会在职人员报名登记表.doc | 高校应届毕业生报名登记表.doc
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招聘程序
(一)报名
采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(1)报名时间：自公告发布之日起至2022年11月29日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
(2)报名E-mail：hr@jsyhkf.com 。
(3)报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>2022年秋季公开招聘第二批工作人员公告或https://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5313页面下载)，本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某公司某职位+姓名”，发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。
招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位;要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。
毕业于原985高校或世界排名前100名的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的，已被集团公司确定为人才招聘储备人选的，报名条件可适当放宽，其中条件特别优秀的可免素质测试并优先录用。
报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。
(二)素质测试、适岗性评价、面试
素质测试：采取线上测试的方式，测试考生的综合基础知识、行政能力、逻辑推理、分析判断等。
其中：咨询公司副总经理(分管产业运营)，投资公司新能源开发部技术研发岗、项目开发岗(综合能源方向)、平台开发岗(综合能源智慧管理平台方向)，投资公司海洋产业部产业投资岗(海洋新兴产业方向)、产业管理岗及营销策划岗(水产品加工方向)，投资公司江苏海洋生物资源创新中心副主任及科研管理岗，耕洋公司营销部副经理职位免素质测试，直接通过用人单位适岗性评价择优确定面试人选，具体以用人单位短信通知为准。
适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
面试：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。
入职管理
通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员(含管培生)，与集团本部订立劳动合同，执行集团本部薪酬福利制度;引进至集团所属企业工作的人员，与所属企业订立劳动合同，执行所属企业薪酬福利制度。
江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066121、58066127
监督电话：025-58066191
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