【导语】：南京江北新区管理委员会教育和社会保障局所属公办学校现面向社会公开招聘16名编制内骨干教师。
南京江北新区2022年下半年公开招聘骨干教师考试方式和实施办法
编号101至103岗位的招聘考试采取教学实绩成果评分和面试相结合的方式。
编号201至213岗位的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
1.教学实绩成果评分。报考编号101至103岗位的考生参加教学实绩成果评分。教学实绩成果评分由江北新区教育和社会保障局组织专家对资格初审合格人员报名提交的教学实绩成果(含骨干教师称号、综合表彰、论文、学科竞赛等)进行综合评分。教学实绩成果总分为100分，合格线为60分。
2.笔试。报考编号201至213岗位的考生须参加笔试。
(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为60分。
(2)笔试时间和地点：时间初定为2022年12月25日。具体时间、地点以准考证标注的为准。
应聘人员须携带准考证、身份证参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，笔试当天“苏康码”为绿码，行程码无异常，且能够提供开考前48小时内(以采样时间为准)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京江北新区教育信息网发布通知，请考生密切关注并严格执行。
本次招聘骨干教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
(3)笔试成绩查询。应聘人员可于2022年12月27日凭本人有效居民身份证号和准考证号，登录报名平台查询成绩并打印。
3.面试。面试人选在教学实绩成果评分、笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位(学科)需求数的1:3比例确定，教学实绩成果评分、笔试合格人选不足3人的岗位，按实际合格人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
(1)资格复审。面试前，招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，将在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的所有材料的原件及复印件。
资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的教学实绩评分、笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(2)面试。面试在江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区教育和社会保障局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用，面试成绩当场告知应聘人员。面试形式为课堂教学或模拟课堂教学和综合答辩(课堂教学或模拟课堂教学占90%，综合答辩占10%)。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。
4.总成绩计算。按教学实绩成果评分成绩、笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算总成绩。
报名时间：2022年11月21日9：00至2022年12月11日17：00
报名入口：南京江北新区教育信息网
招聘公告：点此查看
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