2022年度秋季南京理工大学招聘工作人员公告- 南京本地宝

【导语】：南京理工大学现面向社会公开招聘机关、直属单位工作人员及少数民族专职辅导员，详见正文！

　　报名时间：2022年10月9日-2022年10月19日。

　　报名方式：南京理工大学人才招聘网

　　南京理工大学2022年度秋季公开招聘机关、直属单位工作人员及少数民族专职辅导员公告

　　南京理工大学现面向社会公开招聘机关、直属单位工作人员及少数民族专职辅导员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘工作人员26人。其中南京校区24人，分别为少数民族学生专职辅导员1人、学校(学院)机关21人、直属单位2人;江阴校区2人，均为学院机关人员。以上岗位工资待遇参照学校同类事业编制人员执行。具体招聘岗位详见招聘计划表(附件)。

　　南京校区工作地点位于江苏省南京市南京理工大学(南京校区)。江阴校区工作地点位于江苏省江阴市南京理工大学(江阴校区)。

　　(二)招聘条件

　　1.思想政治要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

　　2.基本素质要求：品行端正，身心健康，诚实守信，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识，有较强的工作执行力和良好的人际沟通能力。

　　3.学历学位要求：具有本科及研究生学历，且有硕士或以上学位。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位，尚未取得学历、学位证书的须于2023年6月30日前取得相应毕业证书和学位证书。

　　4.年龄要求：硕士毕业生不超过28周岁(1994年1月1日后出生)，博士毕业生不超过32周岁(1990年1月1日后出生)。

　　5.满足应聘岗位其他要求,详见《南京理工大学2022年度秋季公开招聘机关、直属单位工作人员及少数民族专职辅导员计划表》。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年10月9日-2022年10月19日。

　　2.报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网(网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用GoogleChrome浏览器或将360浏览器改成极速模式)注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位(只能填报一个岗位)。报名截止(2022年10月19日24:00)后，所有报名信息将不能更改。

　　3.请根据系统提示填写基本信息、学习经历等信息，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)等应聘材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历时间保持连续。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　4.学校将审核应聘人员填报资料，结合应聘岗位具体要求对应聘人员进行资格审查。

　　5.根据国家和江苏省有关规定，存在不得应聘到事业单位有关岗位情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。

　　(二)考试考核

　　1.学校将对通过资格审查的应聘人员组织考试考核，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过人才招聘网等方式通知。

　　2.应聘人员参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(学士起)、简历中提到的相关资格和奖励证书原件;国(境)外毕业生须携带教育部学历学位认证书，尚未毕业的应聘人员须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

　　材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。

　　(三)体检、思想政治考察

　　根据考试考核结果，学校确定参加体检、思想政治考察人员。考察重点侧重其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作的表现。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试考核合格人员中，根据成绩由高到低进行递补。

　　(四)公示

　　学校根据体检、思想政治考察结果确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

　　(五)聘用

　　公示无异议且学历学位等材料核实无误后，学校与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续，并约定试用期。