【导语】：2021年，南京市雨花台区卫生健康委员会所属部分事业单位面向社会招聘，报名4月8日16:00截止。
为进一步加强我区卫生专业技术人才队伍建设，适应发展的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京市雨花台区卫生健康委员会所属部分事业单位现面向社会公开招聘6编制内高层次人才。
报名程序：
1、报名时间：自公告发布之日起，至2021年4月8日16:00止，逾期不再接受报名。
2、报名方式：网上报名。每人限报一个单位一个岗位。报名邮箱:
(1)南京市雨花医院招聘岗位: yhyy52883121@163.com;
(2)南京市雨花台区雨花社区卫生服务中心招聘岗位:njyhzx52400959@163.com;
(3)南京市雨花台区铁心桥社区卫生服务中心招聘岗位：1563387335@qq.com;
应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话(具体详见岗位信息表)确认邮件接收情况。
3、报名材料：
应聘者须提交《南京市雨花台区卫健委所属部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》(详见附件2)，本人有效居民身份证、本科及以上学历、学位证书(留学归国人员的学历学位须经教育部中国留学服务中心认证，下同)，职称证书、执业资格证书、工作经历证明或进修证书、科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊，请提供相关证明)等材料。上述材料除报名表外，请将扫描件发送至报名邮箱(邮件主题须写明“雨花台区卫生人才引进+招聘岗位+姓名”字样,邮件接收时间截止2021年4月8日16:00)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。
(二)资格审查
招聘单位在收到报名材料后3个工作日内进行资格初审。初审通过后电话或短信方式通知报名人员，请报名人员保持电话畅通。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。资格审核通过后，考生不得更改报名信息。应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：考生收到资格初审结果至2021年4月8日18：00，招聘单位对资格初审异议的处理时间为：接到考生的陈述申辩至4月15日18：00。
初审通过后人员，于4月16日携带报名材料原件进行现场资格复审(地址：南京市雨花台区雨花南路2号雨花台区政府北楼602室)，并留存复印件。通过资格
审者取得面试资格，进入面试人员名单将在南京市雨花台区人民政府网公布。本次招聘不收取报名费和考试费。
(三)面试和综合考评
本次招聘高层次人才，采用面试和综合考评相结合的方式。面试和综合考评在区纪委、区人社局的监督指导下，由区卫健委根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。
具体面试、综合考评时间、面试地点将通过电话通知本人。
参加面试和综合考评人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、获奖证书、科研成果等证明材料的原件备查。
1、面试。面试主要内容为相关专业题。主要测评应聘人员岗位相应的专业水平、语言表达能力、分析问题能力、应变能力等。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。面试合格者进入综合考评。
2、综合考评。由招聘单位组织专家组，对面试合格人员的学术成果、个人素质等情况进行综合考评。应聘人员领取面试通知单时，同时领取学术成果和个人素质考评内容与标准。综合考评满分为100分，合格线为60分，综合考评成绩于考评结束后2个工作日以内在南京市雨花台区人民政府网站公布。
3、总成绩计算。按照面试占60%，综合考评占40%的比例计算总成绩。
(四)体检、考察
在综合考评合格人员中，根据总成绩，按岗位拟招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据面试、综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、面试成绩、综合考评成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位面试、综合考评合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补(总成绩分数相同者，取面试成绩高者)，聘用审批后不再递补。
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