【导语】：南京公安局2019招聘第九批辅警报名入口在哪里？南京公安局2019招聘第九批辅警待遇怎么样？
2019年11月2日，南京市公安局发布2019年第九批警务辅助人员公开招聘简章。
招聘人数：366名
报名时间：2019年12月2日—2019年12月8日
工资待遇：
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，并依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。具体工资待遇详见各职位计划。
体检：
1、体检时间和地点：另行通知。
2、根据应聘人员总成绩排名以及政审结论，确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。
3、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
4、体检所有项目均需完成，不配合进行体检或体检不合格，不进入下一个环节。
拟聘用人员公示：
根据考试、面试、政审、体检等情况，各用工单位提出拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
聘用：
1、通过公示，符合条件的人员由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
3、对确定聘用的警务辅助人员，由市公安局按照相关规定组织岗前培训。
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