《江苏省工资支付条例》要求单位按照规定比例支付病假员工工资，不能扣除社保费和住房公积金。

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定详见正文。

江苏省2024年1月1日起调整全省最低工资标准。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

江苏省对病假期间五险一金缴纳有明确规定，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

根据《江苏省工资支付条例》 相关规定，职工请病假期间，单位不可以停缴社会保险费。

根据《江苏省工资支付条例》规定，病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。

病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

《江苏省工资支付条例》要求单位按照规定比例支付病假员工工资，不能扣除社保费和住房公积金。

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定详见正文。

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南京地铁5号线计划2024年启动不载客试运行，目前已完成24座车站主体结构施工，累计39条单线区间贯通，前庄站至诚信大道站全长约900米。