南京本地宝 > 资讯快递 > 南京动态 > 南京企业职工养老保险待遇享受条件(附法定退休年龄)
南京企业职工养老保险待遇享受条件(附法定退休年龄)
2021-09-14 14:57【我要纠错】

【导语】:南京企业职工享受养老保险待遇有什么前提条件?现在法定退休年龄是多少?一起来看正文。

  参保人享受基本养老保险待遇条件

  参保人享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件:

  (一)达到国家、省规定的退休年龄;

  (二)用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;

  (三)缴费年限15年以上。

  国家、省规定的法定退休年龄

  1、男年满60周岁;

  2、女性法定退休年龄女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员,年满55周岁。)

温馨提示:微信搜索公众号【南京本地宝】,关注后在对话框回复【退休】可获取2025全国延迟退休最新消息、延迟退休年龄对照表、法定退休年龄计算期、养老金待遇测算、南京现行退休规定及办理办法等信息。

手机访问 南京本地宝首页

  • 南京企业退休人员免费健康体检线上预约操作指南

    南京市企业退休人员免费健康体检线上预约,需下载"江苏智慧人社"APP,具体线上预约操作详见正文。

  • 2025南京鼓楼区后宰门社区卫生服务中心老年人免费体检指南

    后宰门社区卫生服务中心即日起为符合条件的65周岁及以上的老人、企业退休职工等提供免费体检。

  • 为什么要延迟法定退休年龄?

    2025年1月起将执行渐进式延迟退休政策,以下是关于延迟退休的一些政策解读,详情见正文

  • 2025实施弹性退休制度暂行办法官方问答

    问人力资源社保障部、中央组织部、财政部1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》。三部门相关司局负责同志就办法有关问题回答了记者提问。

  • 2025实施弹性退休制度暂行办法的通知公告原文(全国)

    为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,体现自愿、弹性原则,切实保障职工合法权益,促进人力资源开发利用,制定本办法。

  • 多地参保退休后到哪里领取养老金 上苏服办可查询

    跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,可以按照相关规定确定待遇领取地,如不确定自己到哪里领取养老金的,可以登录苏服办app进行查询。

  • 江苏退休年龄最新规定2024

    2022年1月30日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,包括退休年龄等政策自2022年3月1日起正式实施。

  • 延迟退休年龄对照表一览(附法定退休年龄计算器)

    2024年9月13日,全国人大决定同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至

  • 延迟退休详情公布(附延迟退休年龄对照表)

    2024年9月13日,全国人大决定同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体规定及延迟退休年龄对照表详见正文。

  • 南京退休手续在哪办

    南京市企业职工退休,退休手续就由单位办理,如果是个人参保就需要自行办理退休手续。

  • 南京医保要交多少年终身享受医保待遇

    南京职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年;城乡医保则需要每年都缴费参保。

  • 南京企业职工退休免费体检预约(保持更新)

    一般情况下,企业职工按照男性年满60周岁。女性法定退休年龄女干部满55周岁,女工人满50周岁退休,退休免费体检信息将更新在文中。

  • 热门推荐