江苏省江海粮油集团有限公司2025年春季公开招聘公告

　　企业介绍

　　江苏省江海粮油集团有限公司(以下简称“省江海公司”)成立于1988年12月，为国有控股企业，主要从事粮油内外贸、中转、仓储、加工等业务。在张家港、仪征拥有以粮油产销、物流、进出口及储备加工为主的产业基地。经过30多年的奋勇拼搏，省江海公司现已跻身全国文明单位、全国物流行业先进集体、中国十佳粮油集团行列，业绩连年攀升，营业收入和利润持续创新高，2024年位列江苏省服务业百强企业33名，南京市综合百强企业33名，荣获“中国粮油最具影响力企业”称号。连续多年油脂、粮食吞吐量在全国名列前茅，为我省粮油安全保供作出了积极贡献。

　　招聘要求

　　省江海公司为全面落实人才强企和创新驱动战略，汇聚八方英才，全力打造高素质专业化人才队伍，加快推动企业高质量发展，现面向应届毕业生和社会在职人员公开招聘。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优;

　　(二)人岗相适、人事相宜。

　　二、基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业。

　　2. 具备应聘职位所需要的资格技能和专业条件，有较强的学习创新、执行落实、沟通协调、团结协作等综合能力，具有与岗位相匹配的业务能力。

　　3. 严谨细致、尽职尽责，有较强的责任感;锐意进取、敢于担当，有较强的事业心;吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的抗压能力。

　　4. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

　　三、资格禁入

　　存在下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者;

　　2.受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

　　3. 被列为失信联合惩戒对象的;

　　4. 被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷尚未解决的;

　　5. 按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6. 被竞业禁止或市场禁入的;

　　7. 曾在招录考试中作弊的;

　　8. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

　　9. 法律法规或招聘单位规定的其他情形。

　　四、招聘岗位

　　江苏省江海粮油集团有限公司本部

　　法务专员1名、业务员1名

　　(工作地：南京市玄武区)

　　(详细信息见附件《岗位信息表》)

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　报名方式：采取网上报名形式，https://lsjtjs.zhaopin.com。每人限报1个职位，需选择是否服从调剂。

　　报名时间：自公告发布之日起至2025年4月25日24:00。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

　　需提交材料：请将以下材料打包为压缩文件，标题及文件包命名为“应聘某企业某岗位 + 姓名”。报名材料恕不退还，企业将对应聘者信息严格保密。

　　(1)本人的近期免冠2寸彩照，身份证(正反面)、学历学位证书(毕业生推荐表)扫描件;

　　(2)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件。

　　责任须知：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

　　其它：报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选环节。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、适岗性评价、面试。其中：

　　笔试：采取闭卷现场考试或在线素质测试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、逻辑分析与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。

　　适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

　　面试：根据笔试成绩和适岗性评价得分，择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

　　考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

　　(三)入职体检

　　综合面试成绩和岗位匹配度，确定体检对象，组织到三甲或指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃或体检不合格的，可按面试成绩从高到低，依次递补。

　　(四)组织考察(背景调查)

　　对体检合格人员进行组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　(五)确定拟录用人选

　　综合应聘者基本条件、考试成绩和组织考察等情况，集体研究决定拟录用人选。

　　(六)录用

　　公示结束后，用人单位办理入职手续，与拟录用人选签订劳动合同。

　　六、入职管理

　　应聘人员与用人单位签订劳动合同后，执行用人单位薪酬福利制度。对未按时报到入职的应聘者，视为自行放弃录用资格。

　　企业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　七、咨询监督电话

　　1. 咨询电话：025-84798796

　　2.咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:00-17:30

　　3.监督电话：025-84799379

　　4. 技术电话：025-68188666-23599

　　岗位信息表：

手机访问 南京本地宝首页