南京市栖霞区信访局2025年编外人员公开招聘简章

　　南京市栖霞区信访局因工作需要，面向社会公开招聘1名编外人员。现将招聘简章公告如下:

　　一、报考条件

　　(一)应聘者需具备的基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.符合岗位要求的资格条件(详见“招聘岗位及要求”)。

　　(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘:

　　1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

　　2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;3.曾被开除公职的人员、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　5.Ⓗ贿轄挈銨木Ⅻ浛旖酌椾鯝秉悼杵叟膀解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　6.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　7.省市其他规定的不符合应聘的相关情形。

　　(三)招聘岗位及要求

　　具体条件详见附件1:《南京市栖霞区信访局2025年编外人员公开招聘岗位信息表》

　　二、招聘程序与办法

　　(一)简章发布

　　公告渠道:招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)和“领航优职”微信公众号(微信号:Leadzp)平台发布

　　(二)现场报名

　　1.报名时间:2025年11月04日9:30-16:30。

　　2.报名材料:

　　(1)报名登记表(详见附件2，请下载打印填写并须手写签名)，在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)领航招聘网(www.leadzp.com)下载附件并如实填写;

　　(2)本人有效期内居民身份证原件及复印件;

　　(3)本人毕业证书原件及复印件;

　　(4)本人学位证书原件及复印件;

　　(5)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(原件及复印件);

　　(6)本人2寸免冠近照两张

　　3.报名地点:南京市栖霞区政务服务中心E厅企业自助专区服务台(仙林街道文苑路118号)

　　4.联系电话:025-84687320，025-84687245。(工作 日9:00-17:00)

　　(三)资格审查

　　1.现场报名时同步进行资格审查。

　　2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。

　　3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　4.资格复审的应聘人数与招聘计划数的比例不得低于5:1资格复审人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整周期后仍未达到比例的，核减或取消相应岗位的招聘计划数。

　　(四)考试

　　1.若招聘岗位资格审核合格总人数与招聘人数比大于15:1，则视审核簦耢脾籬櫳伦格总人数确定是否增设笔试，届时以公告为准。

　　如增设笔试流程,笔试结束后,根据笔试成绩由高到低排序按5:1的比例确定进入面试人员。成绩出具后，将在南京市栖霞区人民政府网站(wwwnjqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示，公示期:3个工作日。

　　2.若岗位资格审核合格总人数与招聘总人数比小于或等于15:1，则审核合格人员直接进入面试，不增设笔试流程。

　　(五)面试

　　1.采取半结构化面试方式进行，总分为100分。2.面试内容以求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。3.面试合格线为60分，成绩低于合格线者无聘用资格，4.面试具体时间和地点另行通知(以短信和电话等方式通知)。请考生保持联系方式畅通

　　(六)成绩测算

　　1.如增设笔试流程，面试工作结束后按照笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%测算总成绩。

　　2.如不增设笔试流程，面试成绩即为总成绩。

　　3.面试工作结束后，总成绩将在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示，公諦砭示期:3个工作日。

　　(七)体检考察

　　根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分

　　确定参加体检人员。若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。如遇总成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试(如增设笔试环节的，以面试成绩由高到低递补)，加试成绩高者参加体检。体检合格人员进入考察环节考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　(八)聘用公示

　　体检、考察均合格者确定为拟聘用人员。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期:5个工作日，

　　若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　递补人员须通过体检及考察方可聘用。

　　三、劳动关娭钒屈踱者报系与薪酬待遇

　　经体检及考察(政审)合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员按规定进行试用，试用期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。新资待遇参照单位同等岗位薪资标准，约6万元1年(包含五险一金)。

　　本次招聘在南京市栖霞区信访局的监督下进行。

　　本简章由栖霞区信访局和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

　　电话:025-84687320、025-84687245

　　监督电话:025-85577206

　　附件1:《南京市栖霞区信访局2025年编外人员公开招聘岗位信息表》

　　附件 2:《南京市栖霞区信访局2025年编外人员公开招聘报名登记表》

　　南京市栖霞区信访局

2025年10月20日

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