【导语】：为保障停车收费管理工作正常开展，经批准面向社会公开招聘23名道路停车收费员，详见正文！
面试
面试采用百分制结构化面试，为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。面试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
考察与体检
考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定，考察合格者进入体检。
考察与体检的具体工作由相关街道组织实施，体检在二甲及以上医院进行。
公示与聘用
根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。
拟聘用人员应在相关街道规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由相关街道在该岗位的面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各街道负责日常管理及绩效考核。
2024年南京市鼓楼区城市管理局公开招聘道路停车收费员的通知
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