【导语】：苏州市属事业单位招聘206人笔试成绩初定于2024年5月中旬在苏州市市属事业单位招聘网上报名系统公布，详见正文！
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笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
笔试成绩初定于2024年5月中旬在苏州市市属事业单位招聘网上报名系统(http://58.210.143.5:8001/)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询，如有变化另行公告。
面试及总成绩计算
(一)管理岗位
1、面试时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网(http://hrss.suzhou.gov.cn)另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在苏州市人力资源和社会保障网(http://hrss.suzhou.gov.cn)公布，时间不少于3个工作日。
(二)专业技术岗位
1、专业技术岗位的面试工作由招聘单位主管部门组织，具体时间地点另行通知。
2、面试的内容以考察拟任专技岗位所需的业务能力和综合素质为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。
