招聘岗位

　　南京公用发展股份有限公司：副总经理(分管房地产)1名;

　　南京智慧交通信息股份有限公司：总经理1名。

　　基本条件

　　(一)基本任职资格

　　1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化;

　　2.具有履行岗位职责所必需的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验;

　　3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好;

　　4.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

　　(二)岗位任职资格

　　1.南京公用副总经理(分管房地产)

　　(1)岗位任职要求：

　　1.40周岁及以下(1984年1月1日以后出生);大学本科及以上学历;

　　2.熟悉房地产行业政策及房地产项目运营、管理、工作流程等，具有丰富的项目建设管理专业知识，具备10年及以上房地产操盘实战经验，能够独立负责项目开发，拥有较强的团队领导力;

　　3.具有中级(建筑工程类、建筑施工类、建设工程类)及以上专业技术职称。

　　(2)主要岗位职责：

　　1.根据公司总体发展规划，负责带领团队，制定房地产板块长期(一般为三年)规划和年度、季度、月度房地产开发计划与利润目标，组织实施并确保实现;

　　2.负责按照公司对房地产业的发展规划，对外合作投资房地产开发项目，对拟投资项目进行调研、论证、谈判及组织实施;

　　3.负责房地产项目成本、质量、进度工作的管理、监督、监控，对开发项目的设计、工程、成本、营销、安全生产负领导责任，负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调，维护公司股东的各项权益;

　　4.致力于培育公司房地产板块核心竞争力，提升“中北”地产品牌影响力与美誉度;

　　5.负责协助相关部门对房地产开发项目实施后评价，总结项目经验教训、启示及对策建议，为今后其他房产项目投资决策提供参考和借鉴。

　　2.智慧公司总经理

　　(1)岗位任职要求：

　　1.45周岁及以下(1979年1月1日以后出生)，与岗位特别匹配者可适当放宽;大学本科及以上学历;

　　2.具备10年以上软件和信息服务类大中型企业经营管理工作经验以及3年以上高级管理人员从业经历，现任或曾任国企拟上市公司或新三板挂牌公司高级管理人员优先;

　　3.具有高级专业技术职务或职称的人员优先，符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D类人才的认定条件的人员优先。

　　(2)主要岗位职责：

　　1.根据董事会要求组织实施公司战略和经营方针;

　　2.主持公司日常经营管理工作，落实公司董事会决策，并向董事会报告工作;

　　3.制定年度经营业绩目标、经营发展计划及实施方案，实现公司年度经营管理目标;

　　4.健全公司的组织体系和管理体系，完善公司内部管理机构设置及各项管理制度。

　　南京市城建集团所属企业职业经理人招聘公告

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