2025年南京市栖霞区公开招聘教师公告

　　为加强我区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，2025年栖霞区教育系统中小学(含南京新港中等专业学校)面向社会公开招聘40名编制内教师。现将有关事项公告如下： 

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息分别在南京市栖霞区人民政府网(http://www.njqxq.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、栖霞教育之家网(http://www.qxteacher.com)发布。具体的招聘单位、学科、数量等详见《2025年南京市栖霞区中小学公开招聘教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《2025年南京市栖霞区中小学公开招聘教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

　　二、招聘条件 

　　应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

　　(一)报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员须符合下列条件1或2：

　　1.普通高校毕业生，符合招聘岗位的学历(以《岗位信息表1》注明为准)及学科需求并满足下列条件之一者： 

　　(1)2025届师范类本科毕业生和尚未初次就业的2024届师范类本科毕业生。年龄不超过30周岁(1993年12月31日后出生)。

　　(2)2025届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄不超过30周岁(1993年12月31日后出生)，博士毕业生年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生)。

　　2.符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员。年龄不超过30周岁(1993年12月31日后出生)，博士毕业生年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生)。曾以留学人员身份报名参加过栖霞区教师公开招聘的人员不得再参加本次招聘。 

　　(二)报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员须符合下列条件：

　　本科及以上学历，具有3年及以上的学校教学工作经历(任教学段须与报考学段相一致，截止时间为2024年12月31日)，年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生)。

　　(三)报考《岗位信息表1》《岗位信息表2》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科(专业)需求，招聘学科对应的专业需求详见《2025年南京市栖霞区公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件3)，其中报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员专业可以为非师范类。

　　报考《岗位信息表1》《岗位信息表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证(其中特殊教育学校儿童康复岗位，教师资格证任教学科限特殊教育、语文、数学)。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘《岗位信息表1》中相应岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘《岗位信息表1》中相应岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

　　(四)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 

　　3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年6月25日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

　　5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1.网上报名：

　　(1)报名、材料及照片上传时间：2024年12月21日8:00至12月25日16:00。报名时间截止(2024年12月25日16:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

　　(2)方式：登录南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)中“教师招聘”模块进行网上报名(须用Windows系统的台式电脑或笔记本电脑)。南京市教育局直属学校、玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区及江北新区中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

　　应聘人员进入报名系统后，先仔细阅读《网上报名诚信协议》，然后按照网上提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。

　　应聘人员上传的相关材料必须真实有效，准确清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(3)合并招聘岗位(见附件1、2中的备注)，网上报名不到具体学校，只选学段学科。

　　2.上传材料要求：

　　(1)有效居民身份证(正反面)。

　　(2)2025届毕业生：毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。硕士生还需上传本科毕业证书。博士生还需上传本科及硕士毕业证书。

　　此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。“国优计划”研究生需提供所修教育类专业证明(加盖高校公章)佐证具体学科方向。2025届外省院校师范专业的本科毕业生如所提供的毕业生就业推荐表或学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　(3)尚未初次就业的2024届师范类本科毕业生：毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。2024届外省院校师范专业的本科生如所提供的材料无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　(4)获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：本科及研究生阶段毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 

　　(5)报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员：本科及以上毕业证书、高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、3年及以上学校聘用合同、3年及以上学校养老保险缴费凭证。聘用合同和养老保险缴费时间段需一致，截止时间为2024年12月31日。

　　(6)本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料均需提供原件扫描件，扫描件格式须为jpg，大小不超过1MB。

　　3.资格初审：栖霞区教育局对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2024年12月21日8:00—12月26日15:00。

　　4.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年12月21日至12月26日期间的9:00-11:00，14:00-16:00。

　　5.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年12月21日至12月26日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

　　6.信息查询：应聘人员网上提交报名信息及材料后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。

　　7.缴费确认：通过资格初审的应聘人员，须于2024年12月26日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号)。未按期报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　8.核减(取消)计划：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，报经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2024年12月27日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。 

　　9.打印准考证：通过资格初审且网上缴费成功者，请于2025年1月15日9:00起登录报名平台，自行下载打印准考证(使用A4纸打印)，并按照准考证规定的时间、地点和要求参加考试。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

　　(二)考试 

　　考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%;面试按百分制折算，占总成绩的70%。 

　　1.笔试 

　　 本次笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　(1)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，报考儿童康复岗位教师只考公共知识60分。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　(2)笔试时间和地点：笔试时间初定于2025年1月18日，具体时间、地点详见准考证。

　　(3)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

　　2.面试

　　面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通或关注手机短信，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到或不按短信提示资格复审者视为自动放弃。

　　(1)资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单及复审的时间、地点等相关要求，由招聘单位或其主管部门通过电话或手机短信通知应聘人员，并在栖霞教育之家网站公布。

　　资格复审须应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件须提交。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

　　复审合格者进入面试。复审不合格或放弃复审资格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审进入面试的人员缴纳面试费人民币100元(苏价费函〔2007〕146号)，面试名单将在南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网站公布。

　　(2)现场面试。面试由栖霞区教育局或招聘单位在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的面试方案组织实施。具体面试时间、地点等相关要求将及时在栖霞教育之家网或招聘单位网站公布。

　　南京市燕子矶中学、南京市金陵中学仙林分校中学部教师招聘面试由学校自行组织，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用综合面试和课堂教学相结合的方式进行考核。综合面试和课堂教学考核成绩均为百分制(分别占面试成绩的40%和60%)，合格线均为60分。

　　其他学校教师招聘面试由区教育局负责组织，主要从课堂教学能力、基本功、基本素养等方面进行综合考核，面试成绩为百分制，合格线为60分。

　　3.总成绩计算：总成绩(四舍五入保留两位小数)=笔试成绩(折算成百分制，四舍五入保留两位小数)×30%+面试成绩×70%。 

　　(三)体检、考察

　　体检：面试合格人员中，根据总成绩按学科招聘数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检(如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，栖霞区教育局或招聘单位可对成绩相同的人员组织加试)。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。2025届毕业生及国(境)外留学人员必须于2025年8月1日前获得相应的教师资格证，2025届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、招聘纪律与有关要求

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询 

　　栖霞区教育局人事科：025-85562331、025-85501433

　　六、招聘监督 

　　栖霞区教育局：025-85664178 

　　栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681 

　　本次招聘由栖霞区教育局负责解释。

　　附件：

　　1.2025年南京市栖霞区中小学公开招聘教师岗位信息表1

　　2.2025年南京市栖霞区中小学公开招聘教师岗位信息表2

　　3.2025年南京市栖霞区公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

　　南京市栖霞区教育局

　　2024年12月17日

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