中咨(南京)工程咨询有限公司2025年招聘公告

　　一、公司简介

　　中咨(南京)工程咨询有限公司成立于2023年，位于南京市鼓楼区石榴财富中心，是中国国际工程咨询有限公司全资一级子公司，独立法人，公司贯彻落实集团“区域化布局、集团化发展、市场化机制”等战略部署，主要聚焦“双碳”咨询、战略规划咨询、国民经济发展规划、国土空间规划、产业规划咨询、全过程工程咨询、重大项目策划、投融资咨询、管理咨询等业务领域，公司坚持高价值咨询服务和持续提升核心竞争力，坚持建设长三角高端智库和综合性工程咨询机构，实现跨越式发展。将建设成为中国国际工程咨询有限公司在长三角地区进行区域化布局的重要子公司。现因公司发展与业务拓展需要，诚招有志之士加入，欢迎志同道合的朋友和同学加入中咨大家庭，共同建设国家高端智库和世界一流咨询机构。

　　二、招聘类型

　　(一)校园招聘，面向2025年高校毕业生。

　　(二)社会招聘，面向具有一定工作经验的人员。

　　三、招聘要求

　　(一)基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循中咨公司的企业文化和“阳光咨询、透明评估”廉洁文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神;

　　(二)教育背景：校园招聘，要求全日制硕士研究生及以上学历;社会招聘要求全日制本科及以上学历;

　　(三)应聘年龄：45周岁以下(特别优秀者可放宽)。

　　四、招聘程序

　　(一)校园招聘

　　1、报名时间：自招聘公告发布之日起至2025年1月10日。

　　2、资格审查。根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、自我评价、职业证书等进行资格审查。

　　3、笔试。根据资格审查和初步简历甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知候选人参加笔试环节，笔试采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质等方面的知识。未进入笔试环节的人员不再另行通知。

　　4、面试。根据资格审查和初步简历甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

　　5、确定拟录用人员。面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，通知办理正式录用手续。未录用人员不再另行通知。

　　6、特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

　　(二)社会招聘

　　1、报名时间：自招聘公告发布之日起至2025年1月10日。

　　2、资格审查。根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、自我评价、职业证书等进行资格审查。

　　3、面试。根据资格审查和初步简历甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

　　4、确定拟录用人员。面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员进入背景调查程序，背调通过后通知办理正式录用手续。未录用人员不再另行通知。

　　5、特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

　　五、招聘岗位信息

　　(一)校园招聘

　　1、岗位需求：项目助理

　　2、岗位职责：参与项目执行和管理工作;参与规划咨询、投融资咨询、管理咨询、全过程工程咨询等相关业务的咨询服务;参与沟通管理，协调内外部工作部门，保证部门间信息流的统一和通畅;负责项目相关文件及资料的整理、归档、存储等。

　　3、任职要求：

　　(1)硕士研究生及以上学历，经济学类(技术经济及管理)、建筑工程类(城乡规划、工程造价、项目管理、工程监理)、生态环保类、船舶工程类等专业背景。

　　(2)参与过相关领域课题研究;复合型专业背景优先考虑;具有工程咨询、管理咨询和监理、造价等领域实习经验者优先。

　　(二)社会招聘:部门主任/副主任

　　1、岗位职责：

　　(1)负责部门咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、人才培养等;

　　(2)承担部门党风廉政建设职责。开展党性党风党纪和廉洁教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;

　　(3)基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户;

　　(4)负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交;

　　(5)调查和分析市场行情，了解行业动态信息，分析市场发展趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。

　　2、任职要求：

　　(1)硕士研究生及以上学历，技术经济类、基本建设类(建筑设计、土木工程、交通)、生态环保类、船舶建造;项目管理、监理、造价等专业背景;

　　(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)、一级造价工程师资格者优先考虑。

　　(3)8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询等领域专业化咨询服务经验，5年以上团队管理经验;

　　(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

　　(5)具有较强的战略高度、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力;

　　(6)适应频繁出差和短时间内高强度工作。

　　(三)社会招聘:高级咨询总监/咨询总监

　　1、岗位职责

　　(1)基于公司业务发展需要，结合国家政策，能够开展咨询产品研发，并实现产品市场转化;

　　(2)参与咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判;按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案;

　　(3)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务;

　　(4)在咨询预案与客户充分沟通的前提下，负责分工独立撰写咨询报告;

　　(5)负责代表项目组对客户进行咨询方案的说明;

　　(6)负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训。

　　2、任职要求

　　(1)硕士研究生及以上学历，技术经济类、基本建设类(建筑设计、土木工程、交通)、生态环保类、船舶建造;项目管理、监理、造价等专业背景;

　　(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)、一级造价工程师资格者优先考虑。

　　(3)6年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、船舶建造等领域专业化咨询服务经验，3年以上团队管理经验;

　　(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

　　(5)具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、文字表达能力、组织能力;

　　(6)具有一定的战略高度、大局观、高度责任心与担当，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力;

　　(7)适应频繁出差和短时间内高强度工作。

　　(四)社会招聘：高级项目经理/项目经理

　　1.岗位职责：

　　(1)负责项目执行和管理工作，包括项目前期沟通、招投标、设计工作方案、进度把控、收款等。协调处理复杂事项，并跟进和推动项目的有效实施;

　　(2)能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务;

　　(3)实施沟通管理，协调内外部工作部门，保证部门间信息流的统一和通畅;设置例会及专题会讨论项目问题及内外部汇报;

　　(4)定期更新项目执行报告，及时发现和处理异常情况，项目进度的预警和风险管理提示;

　　(5)负责项目相关文件及资料的整理、归档、存储等。

　　2.任职要求：

　　(1)本科及以上学历，技术经济类、基本建设类(建筑设计、土木工程、交通)、生态环保类、船舶建造;项目管理、监理、造价等专业背景;

　　(2)具有高级职称、注册咨询工程师(投资)、一级造价工程师资格者;

　　(3)3年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、全过程工程咨询、规划咨询等领域专业化咨询服务经验，2年以上项目管理经验;

　　(4)具有国家部委、省市发展改革委、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历者优先考虑;

　　(5)积极主动、富有敬业精神和责任心，具有良好的沟通能力和组织协调能力，学习能力强，能够承担工作压力;

　　(6)能适应频繁出差和短时间内高强度工作。

　　六、报名方式

　　(一)校园招聘

　　校园招聘报名采取在线填报方式进行：应聘者请使用Chrome内核浏览器(如：Chrome浏览器、360浏览器、百度浏览器、搜狗浏览器、UC浏览器等)登录网站报名，网站链接：https://hcmcloud.ciecc.com.cn/recruit/#/index

　　(二)社会招聘

　　社会招聘报名采取邮箱投递方式进行：应聘者请将个人PDF版简历、身份证扫描件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格及职称证书和代表性业绩作品发送至zznj20231129@ciecc.com.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。联系电话：025-68080903。

　　七、待遇

　　(一)工资待遇：底薪+绩效的薪酬结构，待遇优厚。

　　(二)福利待遇：为正式员工提供“五险一金”，工会组织定期提供央企福利。

　　(三)个人晋升：公司内部岗位晋升环境公平透明。

　　(四)职称评审：集团定期组织独立的职称评审，可以评定工程师、研究员、经济师系列的正高、副高和中级职称。

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