【导语】：南京扬子江资产运营管理有限公司不动产服务分公司(以下简称不动产分公司)为运营公司下属分公司，现招聘数据分析岗-1名、财务管理岗-1名。
01、公司简介
南京扬子江资产运营管理有限公司(以下简称运营公司)成立于2018年11月，注册资金3.9亿元，是南京扬子国资投资集团(以下简称集团)出资设立的全资子公司，以产业、商业、公建不动产规划招商运营服务及资产价值链策划运营为主要产业方向，通过载体空间内的产业资源、政务资源、公共资源和商业资源深度融合，成为城市运营的市场制造者、消费引流者和产业升级协调者，是集商业运营、酒店经营、园区运营服务、会议会展服务、高端国务政务服务、持有物业租赁和物业服务等为主要经营内容的产城融合运营服务型平台企业。
南京扬子江资产运营管理有限公司不动产服务分公司(以下简称不动产分公司)为运营公司下属分公司。主要负责集团名下的江北新区市民中心、江北新区图书馆、南京市美术馆(新馆)、江北新区规划展览馆、扬子江数字基地等国有政务、高端载体的运营管理。
02、招聘简章
招聘岗位：数据分析岗-1名、财务管理岗-1名
01、数据分析岗
【工作内容】
1.负责编制公司年度.季度.月度经营预测和财务预算。
2.跟踪和分析公司经营活动的财务状况，建立分析模型，结合业务特点制定关键指标，定期出具各维度的经营分析数据。
3.负责撰写财务分析报告，剖析业务运营现状，为管理层提供决策支持。
4.分析财务报表，评估公司财务状况和经营成果，提出优化建议。
5.参与公司重大投资.融资.并购等项目的财务评估和风险分析。
6.跟踪行业发展趋势和市场变化，评估对公司经营的影响。
7.其他上级交办的任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历，会计、财务管理或经济类相关专业。
2.有会计中级及以上职称或CPA证书者优先。
3. 8年以上工作经验，其中应在资产运营或置业公司工作3年及以上，工作内容以预算管理分析与投资分析为主。
4.熟悉国家财经法规和税收政策，了解行业特点和市场动态。
5.具备良好的财务分析能力.逻辑思维能力，以及良好的书写与沟通能力，能够独立进行数据分析和报告编写。
6.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
7.诚信正直，工作积极主动，具备良好的职业道德和责任心。
02、财务管理岗
【工作内容】
1.负责原始单据及业务流程审核。
2.负责会计核算工作，对各项费用进行归集.确认收入.核算成本，编制会计凭证。
3.协助编制相关会计报表，确保信息准确、完整、提报及时。
4.在集团授权范围内，协助做好资金筹措工作，与金融机构沟通.协调，确保公司资金需求得到满足。
5.定期进行资金风险评估，监控公司资金流动情况，及时发现异常并上报，为公司制定风险应对策略提供依据。
6.协助做好资金运用规划，合理安排资金支付计划，提高资金使用效率。
7.其他上级交办的任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业。
2.有会计中级及以上职称或CPA证书者优先。
3.5年及以上会计工作经历，其中应在资产运营或置业公司等同类型公司2年及以上，有2年以上国企总账/资金管理等工作经历者优先。
4.了解经济、金融、财务管理等相关专业知识，熟悉资金管理流程和操作方法，具备较强的实务操作能力，能判断资金状况和风险。
5.品行端正、为人忠诚、有责任心、能吃苦，沟通和团队合作能力强。
03、报名条件
应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法.品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神;
3.符合相应的学历要求并取得相应学历、学位(学历、学位须经学信网或教育部中国留学服务中心认证);
4.具有招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历;
5.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配;
6.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力;
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得应聘
1.现役军人;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;
5.在各级招考(包括公务员考试、企、事业单位招聘考试等)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开原工作单位(岗位)的人员，或国家法律法规.党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的人员。
04、招聘程序
报名和资格审查
只接受网上报名，每人限报1个职位
1.报名时间：2024年10月12日——2024年10月18日18:00;
2.报名路径：
在电脑端搜索网址https://webapp.zhaopin.com/2024/hd/njyzj1011193206560ZL85636
填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
现场资格审核
网上报名结束后，视具体情况，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。
所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，公众号后台回复“应聘人员登记表”获取表格。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等原件和复印件各1份。
3.从事岗位要求的相关工作业绩证明材料。
4.《学历证书电子注册备案表》1份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。
5.社会保险缴费清单1份(须能够证明应聘者符合所报岗位的任职年限要求)。资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行面试，部分岗位需要笔试。
笔、面试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况进行面试，部分岗位视情况还需采用笔试、面试结合进行综合评价。(本次招聘笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)
确定拟聘用人员
根据面试成绩，研究确定拟聘用人员，原则上各岗位按终试结果排名顺序录用，若背景调查、入职体检等不合格则顺次录用下一候选人。
背景调查与体检
对拟聘用人员进行背景调查，并组织体检。
聘用
签订用工协议。聘用人员试用期满，经考核胜任现职的，予以正式录用;试用期考核不合格者，予以解聘。
薪资待遇及福利
员工享有五险一金、过节福利、为符合条件的员工提供免费员工宿舍、提供工作餐等。
