考核方式及组织

　　学院根据公告要求组织资格复审和考核，考核时间、地点将通过网站公告或准考证方式告知应聘人员，应聘人员按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　(一)资格复审

　　复审工作由南京体育学院在应聘人员参加面试考核前进行。学院将于10月在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/“通知公告”栏发布资格复审的时间、地点及要求。资格复审通过者方可参加面试考核。复审时须提交下列材料：

　　1.二代居民身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上);

　　2.学历、学位证书原件及复印件;

　　3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;

　　4.在国、境外取得学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件或毕业证明;

　　5.中共党员(中共预备党员)证明;

　　6.报考岗位要求其他相关材料的原件及复印件。

　　(二)考核要求

　　考核环节包括技能测试、笔试和面试。

　　1.技能测试

　　报考代码B15-B18岗位的应聘人员参加技能测试。测试主要考核应聘人员的专业技术和适岗能力。技能测试办法将于9月在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/“通知公告”栏发布。技能测试的时间、地点详见准考证。

　　技能测试满分为100分，合格线为60分。在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选的名单和技能测试成绩将在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/ “通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

　　2.笔试

　　应聘代码B1-B14岗位的应聘人员参加笔试。笔试具体时间、地点详见准考证。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。

　　笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在南京体育学院人事处网站http://www.nipes.cn/rsc/ “通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。

　　3.面试

　　所有岗位应聘人员均需参加面试。面试考核办法另行通知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。

　　面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。

　　4.总成绩计算办法

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算。

　　应聘人员总成绩=技能测试或笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若出现总成绩同分情况，按技能测试或笔试的成绩排名。

　　南京体育学院2023年公开招聘工作人员公告

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