【导语】：南京地铁空调科技有限公司招聘9人，自公告发布之日起至2023年2月10日止即可报名，详见正文！
以2023年1月18日南京地铁发布的招聘信息为例：
综合测试
资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。
1. 测评
现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。
2. 笔试
笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。
(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)
面试
1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。
2. 具体面试时间和地点以通知为准。
3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。
体检与考察
1. 安排拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2. 对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
3. 入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。
4. 体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。
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