附件:应聘人员报名登记表(1).doc

　　一、招聘岗位简介

　　1. 招聘岗位：工程管理岗副主管;

　　2. 招聘计划数：1人;

　　3. 考试形式：笔试+面试(含职业行为测评);

　　4.招聘条件：40周岁以下;本科及以上;机电控制类、工商管理类、公共管理类专业;熟悉工程项目管理，有5年以上工程管理经验;具有较强的公文写作和组织沟通能力;有在开发类企业从事房建类设备安装或装饰工程相关工作经验者优先。

　　二、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

　　三、报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

　　2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

　　3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

　　4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

　　5.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

　　四、资格禁入

　　存在下列情形之一的，不能报名应聘：

　　1.受过刑事处罚、行政拘留的;

　　2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

　　3.被列为失信联合惩戒对象的;

　　4.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

　　5.被竞业禁止或市场禁入的;

　　6.曾在招录考试中作弊的;

　　7.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

　　8.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.本次社会招聘报名有效期截至2023年1月13日。以公告发布之日计算年龄、工作年限、任职年限。

　　2.应聘人员将报名材料发送指定邮箱：hr@jsep.com。

　　3.报名需提交材料：《应聘人员登记表》(请到集团官网招聘公告发布页面下载)、本人近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。

　　请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料恕不退还，环保集团将对应聘者信息严格保密。

　　4.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

　　5.入围考试人员以用人单位电话或短信通知为主。

　　(二)适岗评价与专业测试

　　适岗评价与专业测试采取笔试、面试(含职业行为测评)形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。考试具体时间、地点及方式以电话或短信通知为准。考试前对应聘者的报名资格进行现场复审，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。

　　(三)背景调查

　　对拟录用人员开展背景调查。

　　(四)入职体检

　　综合考试情况和岗位匹配度，确定体检对象，组织开展体检。

　　(五)确定拟录用人选

　　综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人员在一定范围内进行公示。

　　(六)正式录用

　　对公示无异议者，办理正式录用手续。

　　六、其他说明事项

　　(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(二)咨询电话

　　1. 招录政策咨询电话：025-52372357;

　　2. 招聘工作监督电话：025-52372039。

　　咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

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