【导语】：为加强国有企业人才队伍建设，助推企业高质量发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，江宁区2022年部分国有企业面向社会公开招聘
(一)应聘人员应具备以下条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;
3. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用工单位分配;
4. 具有招聘岗位要求的学历(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，2022年毕业生应在2022年12月31日前取得学历证书);
5. 年龄要求在28周岁以下的，须为1993年12月31日后出生;年龄要求在30周岁以下的，须为1991年12月31日后出生;年龄要求在35周岁以下的，须为1986年12月31日后出生;年龄要求在40周岁以下的，须为1981年12月31日后出生;以上限定日期均不含当日;
6. 对工作经历有年限要求的，年限计算截止日期到2022年12月31日;
7. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理素质和心理调适能力;
8. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1. 现役军人、普通高校在读非2022年毕业生;
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;
4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;
5. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。
(三)有关要求
1. “2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2. 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
温馨提示：微信搜索关注【本地宝南京招聘】，在对话框回复关键词【国企】即可查看南京国企央企校招/社招最新消息、薪资待遇、岗位表、报名时间及入口等。
