【导语】：2019年南京市江北新区管委会面向海内外公开招聘2名聘任制公务员，年薪60万！那么，2019-2020南京江北新区聘任制公务员笔试内容有哪些？面试在哪考？面试方式是啥样？综合评价是什么意思？一起来看。
根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经江苏省公务员主管部门批准，南京市江北新区管委会2019年面向海内外公开招聘2名聘任制公务员。
招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过人员参加考试测评。
考试测评
考试测评分为笔试、面试、综合评价。具体时间、地点另行通知。
1.笔试。
笔试重点考查与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力以及文字表达能力等。笔试内容包括专业技术内容和公共科目内容，以专业技术内容为主，笔试满分100分，专业技术内容、公共科目内容分别按70%和30%的权重分配。
2.面试。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1: 5的比例确定参加面试（专业能力测试）的人选，面试人员名单在南京市江北新区管理委员会网站公布。面试前由招聘机关对参加面试的人员进行资格复审。面试满分为100分，主要测试应聘人员适应所聘任职位要求的综合能力，采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。
3.综合评价。
组织专家评审小组，采用面谈答辩、履历评价方式，对进入面试人员的学历、专业、工作履历和工作业绩等情况进行综合量化评价，重点考察应聘人员的适岗性。综合评价满分为100分，面谈答辩和履历评价分值分别按60%和40%的权重分配。
考试测评总成绩采用百分制计算。笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30%。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩、考试测评总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
报名时间：2019年12月20日9：00至2020年1月12日18：00。
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