【导语】：南京溧水企业什么时候复工？南京溧水区疫情最新消息在哪看？南京溧水区复工方案是怎样的？
2020年2月10日起，南京市按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
南京溧水专门印发了《关于进一步引导企业做好疫情防控有序复工生产的通知》，按照周密精准、管用高效的原则，对企业员工返岗、用工方式、防护措施给予指导。
溧水区企业复工防疫指南：
一、实行两项承诺
01、企业承诺
履行企业防疫主体责任，认真实施防控预案，严密落实防控措施。
02、企业员工承诺
近期旅居行程史、密切接触史、身体状况等信息真实可靠。
企业防控第一责任人签署书面承诺并加盖单位公章，提交复工申请时一并交属地。企业员工进入区内后，由企业督促员工签订书面承诺，并交企业存档。
违反承诺、隐瞒信息的，记入员工个人、企业信用档案;造成新的疫情影响的，依法依规追究责任。
二、压实三方责任
区防控指挥部负总责，负责全区企业复工的统筹工作。
企业负主体责任，企业董事长、总经理或实际控制人作为企业防疫第一责任人，负责企业全方位防控措施的落实工作。
开发区、各镇街负属地责任，实行书记负责制，审批企业员工进入区内和企业复工时间，负责企业复工的全程服务、指导、监督工作。区各主管部门负行业监管责任，负责复工企业疫情防控的指导、监督、统筹工作。
三、落实四个全覆盖
01、驻厂联络员全覆盖
开发区、各镇街要向所有复工企业派驻联络员，实行一企一人，负责企业复工条件的现场审核以及复工企业防疫的现场指导、监督、服务。开展机关干部进企驻厂联络活动，抽调区级机关干部，协助开发区、各镇街开展复工企业驻厂联络工作。
02、企业员工信息全覆盖
所有复工企业员工需填写健康登记表，实行一人一档，保存员工个人近期旅居行程史、密切接触史、身体状况等真实信息。
03、防控措施全覆盖
开发区、各镇街要指导企业制定切实可行、周密有效的防控方案，实行一企一策，做到人流物流全流程、食住行产全方面、生产生活全空间的防控措施落实。
04、应急预案全覆盖
区卫健委会同区各主管部门，制定企业疫情防控应急预案并印发复工企业，一事一案，指导企业的应急管理工作。
四、做好五个到位
01、人员管理到位
企业要做好职工每日健康监测。指定专人落实每日对所有职工进行体温检测，一天不少于两次,并登记上报。
企业要做好职工上下班途中管理，职工上岗安排的管理，对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客进入，在其他地区招聘新职工必须严格审查。
企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可进入。
企业要加强教育宣传。密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。
02、就餐管理到位
有食堂的企业集中供餐、独立分餐，尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。
企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。
03、卫生管理到位
企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。
企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
04、应急管理到位
企业要按照应急预案，建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者必须立即就地隔离并报告属地，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。
企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。
05、监督管理到位
企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，区各主管部门、开发区、各镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把关和监管不严的属地要通报批评，造成不良后果的要严肃追责。
五、强化闭环措施
01、从卡口到企业的闭环
员工到达区内交通卡口时，凭借复工证明及相关有效证件、体温检测正常后方可进入。员工进入区内后，立即前往企业报到。集中隔离、居家隔离的，由企业集中送达隔离点;居家隔离的，凭借员工健康登记表办理小区通行证，纳入网格化联防联控管理。
02、隔离防护的闭环
近两周有湖北省、温州市旅行史、居住史的职工，未返溧的按照要求暂缓返溧;
已返溧的由企业登记并随访其健康情况，并隔离观察14天，每天两次汇报体温和其他身体状况。
其他省外返回的员工，一律隔离观察，隔离期满身体状况无异常的，方可返岗。
省内返回的员工，非包车或自驾车辆进入区内的，按照省外返回员工进行管理。
厂区内有隔离条件的，原则上居厂隔离，严格按照居家隔离标准执行，由企业属地负责监督落实。区内有固定住所的，实行居家隔离，由居住地社区负责监督落实。
厂区不具备隔离条件、区内无固定住所的，实行集中隔离，属地提供经济型酒店，集中安排入住，酒店费用由专项扶持资金予以补贴;企业负责员工伙食、日常管理，属地负责服务、监管。
03、企业内部生产的闭环
按照“独立、不相遇”的原则错峰上岗，人员分批导入、错峰返岗、错峰上班、错峰就餐。省外员工按程序返岗后，原则上安排在固定的1-2个车间，岗位相对集中，分区作业。
复工企业必须准备满足5天以上需求的口罩、消杀物品等防控物资。
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