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南京复工复业延迟期间加班工资怎么算

【导语】:南京复工时间是什么时候?南京延迟复工在家办公有加班工资吗?南京复工复业延迟期加班工资有多少?

  根据南京市人民政府官网发布的《市政府办公厅关于强化企业主体责任确保复工复业平稳安全的通知》最新要求:

  南京市域内所有企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时

  在此期间,用人单位何时安排补休、支付“加班”工资?

  《江苏省工资支付条例》第二十条第一款第(二)项规定:“在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资”。

  第二款规定:“第(二)项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月,但劳动合同履行期限不足六个月的,应当在劳动合同剩余期限内支付完毕”。用人单位应遵照上述规定,及时落实安排补休、支付加班工资。

  延迟复工的这几天在家办公有没有加班费?

  对于根据国务院办公厅关于延长2020年春节假期的《通知》精神,在2020年1月31日至2月2日期间因疫情防控不能休假和需提前结束休假复工的职工,应根据《劳动法》规定安排补休;

  不能安排补休的,应按日计算支付不低于本人平时日工资200%的劳动报酬。

  延长的假期是否属于休息日?

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第(二)项规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。据此,延长的春节3天假期应属于休息日

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