【导语】：2018年1月4日，南京市政府出台了《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》，本文将介绍《意见》中的高校院所和企业人才安居政策及解读。
南京高校院所和企业人才安居政策
一、“两落地、一融合”成效显著的高校、“双一流”高校、科研院所，可适当放宽其利用自有存量土地建设人才公寓的配建规模，着重解决新引进青年教师、科研人员和专业技术人才的住房问题。
(牵头单位：市规划局、市国土局，责任单位：市发改委、市房产局、市科委)
二、鼓励企业、科研生产型事业单位设立博士后科研工作站，在站从事专题研究的博士后可参照《南京市人才安居办法(试行)》中E类人才，在本市选择申请租赁60平方米左右的公共租赁住房或申领每月2400元租赁补贴;出站留(来)宁在企业工作的博士后可参照D类人才，在本市选择申购90平方米左右的共有产权房、租赁90平方米左右的人才公寓、申领每月3600元租赁补贴中的一种安居方式。
(牵头单位：市人社局，责任单位：市发改委、市经信委、市科委、市房产局，江北新区管委会、各区政府)
三、扩大《南京市人才安居办法(试行)》适用企业范围。以下三种类型的企业申请人才安居政策不再受企业名录限制：符合我市《关于加快推进全市主导产业优化升级的意见》(宁委发〔2017〕33号)中定义的，打造先进制造业四大主导产业、现代服务业四大主导产业和培养一批未来产业要求的企业;符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级、创业创新型企业以及新型研发机构;符合《南京市人才安居办法(试行)》适用范围的九大类企业。
(牵头单位：市发改委，责任单位：市人社局、市经信委、市科委、市商务局、市房产局)
南京高校院所和企业人才安居政策解读
一是适当放宽高校和科研院所自建人才公寓的配建规模。
二是鼓励企业建立博士后工作站。对于在站博士后，参照E类人才享受政策;出站在我市企业工作的博士后，参照D类人才享受政策。
三是实行鼓励发展方向的企业全覆盖。在人才安居办法适用的九大类企业的基础上，新增了两类，第一类是符合先进制造业四大主导产业、现代服务业四大主导产业和培养一批未来产业要求的企业;第二类是符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级、创业创新型企业以及新型研发机构。
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