过渡期养老金怎么发有说法了 |
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| 2007年11月7日 |
我省自9月1日实施的《企业职工基本养老保险规定》有了具体的实施意见，记者昨日从省劳动保障厅获悉，对备受参保人员关注的新老计发办法的过渡期养老金计算方式进行明确规定。
缴费时间长，基数高，养老金高
养老金的计算公式一直是读者关注的焦点，而且其中一些专业名词经常是弄得人摸不着头脑。基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金月标准以退休时上一年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶；个人账户养老金月标准按本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数计发。
其中本人指数化月平均缴费工资是指职工本人自参加社会保险缴费开始至退休时的月平均缴费基数，如果该职工一直按照每年的社会平均工资缴费，那么他的月平均缴费工资为退休时上一年的全省在岗职工月平均工资，基础养老金＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×缴费年限％；如果他一直以最低基数缴费（即社会平均工资的60％），那么他的月平均缴费工资为退休时上一年的全省在岗职工月平均工资的60％，两者的平均值为退休时上一年全省在岗职工月平均工资的80％，基础养老金＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×80％×缴费年限％；如果职工一直按照最高缴费基数参保（即社会平均工资的3倍），他的月平均缴费工资为退休时上一年的全省在岗职工月平均工资的300％，两者的平均值为退休时上一年全省在岗职工月平均工资的200％，基础养老金＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×200％×缴费年限％。
个人账户养老金相对来说简单一些，本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息，参保人员拿着社保卡去银行刷卡就知道了，计发月数则按照新标准，如果职工40岁退休，那么计发月数为233，50岁退休计发月数为195，60岁退休计发月数为139，70岁退休计发月数为56。
由此可见，参保职工退休时很方便就可以自己计算出应得的退休工资。举例说，张先生今年3月份年满60岁退休，缴费满35年，他每年都是以社会平均工资为基数缴纳养老保险，到银行刷卡得知个人账户里有6万元，根据2006年度全省在岗职工月平均工资1982元计算，基础养老金＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×缴费年限％＝693.6元（即1982×35％），个人账户养老金＝6万元/139＝431.6元，他按月领到的养老金则为1125.2元。
而老办法计算的养老金很简单，基础养老金＝上年度全省在岗职工月平均工资×20％，即1982元×20％＝396.4元，个人账户养老金＝个人账户累计额/120，即6万元/120＝500元，两者相加，他按月领取的养老金实际为896.4元，与新办法计算的养老金相比还是有差距的。
“中人”有了过渡期养老金计发办法
据介绍，新的养老金计发办法将实行“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的原则，并实施5年过渡期。新计发办法实施以后，2006年6月30日以前退休的“老人”不受计发办法影响。
2011年7月1日以后退休的“新人”按新办法标准计发。2006年7月1日至2011年6月30日之间退休的“中人”则实行过渡办法。
在此期间，退休时按新办法计发的基本养老金高于老办法的，高出的部分每年按一定比例发给退休人员，按新办法计发的养老金低于老办法的，则按老办法的数额予以补足。据悉，目前全省已有20多万“中人”退休。
《实施意见》对过渡期内退休人员的养老金计发办法作了规定。参保人员退休、退职时按新规定计发的基本养老金或生活费高于按原规定计发的，2006年7月1日至2007年6月30日退休、退职的，发给高出部分的10％。养老金高出不足80元、生活费高出不足55元的部分，按实发给，不计入10％的封顶基数；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退职的，发给高出部分的30％。养老金高出不足150元、生活费高出不足110元的，按实发给，不计入30％的封顶基数；2008年7月1日至2009年6月30日退休、退职的，发给高出部分的50％；2009年7月1日至2010年6月30日退休、退职的，发给高出部分的70％；2010年7月1日至2011年6月30日退休、退职的，发给高出部分的90％。在过渡期内，参保人员退休、退职时按新规定计发的基本养老金或生活费低于按原规定计发数额的，予以补足。
以上面提到的退休人员张先生为例，按新办法计发的养老金是1125.2元，而按老办法计发的养老金是896.4元。他是今年3月份退休，按规定将补发高出部分的10％，过渡期内张某每月该补发的养老金为：（新计发数额－原计发数额－80）×10％＋80＝（1125.2－896.4－80）×10％＋80＝94.88元。
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