【导语】：南京女职工产假期间工资怎么发？产假工资计算公式是什么？产假多少天？一起来看看。
江苏产假(女方)：158天。
江苏陪产假(男方)：15天。
1、难产的，增加产假15天。
2、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3、难产的或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。
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严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
政策内容
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
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