女方在全国范围内未参加任何社会性保险可以使用男方生育保险报销费用，办理材料及报销比例详见正文。

江苏男性护理假有15天护理假，配偶分娩可以享受护理假津贴待遇，领取流程来看正文。

配偶生育时在南京市医院使用生育保险并登记男方个人信息，男方不用申请，未登记个人信息才需要申请。

男方生育津贴也叫护理假津贴。南京生育险参保男职工符合国家和省有关规定，享受15天的生育津贴，

江苏最低工资并不包含高温津贴，企业不得因为发放高温补贴而降低劳动者的工资，一起来看。

未连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇。中断缴费期间的费用可以再产假期满、连续缴纳10个月后办理零星报销。

南京职工生育保险连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。

南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，营养费是一次性计发。具体发放天数来看正文。

在南京社保公众号、“我的南京”APP、人社局网站查询生育保险政策、缴费情况和待遇享受记录。

一般情况下女方津贴和男方陪产假津贴均可使用医保卡在医院登记结算，生育津贴次月发放，住院分娩津贴延后发放。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，本文整理了生育津贴计发基数计算方式，生育险缴费不满12个月计算方式有点区别，一起来看。

用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费可以正常报销生育待遇；连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。