【导语】：中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，明确男方护理假、育儿假天数，一起来看。
中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天。
并推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
此外，方案还提及三胎：
依法实施三孩生育政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。加强政策解读，落实配套政策措施，做好政策衔接，确保政策落地落实。
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《江苏省养老服务条例》明确，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天带薪假。
妻子怀孕期间男方可享受15天的陪产假，男职工可向公司人事部门申请休假，休假政策及待遇详见正文。
南京职工在医院登记过男方信息，护理假津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户。
江苏省于2022年12月1日实施独生子女护理假，职工符合条件每年可享受不少于5天的带薪护理假，一起来看。
江苏符合政策规定生育子女的夫妻，男方有15天护理假，男方护理假不包括法定节假日。
江苏男性护理假有15天护理假，配偶分娩可以享受护理假津贴待遇，领取流程来看正文。
配偶生育时在南京市医院使用生育保险并登记男方个人信息，男方不用申请，未登记个人信息才需要申请。
护理假期可以分开休假，期间视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入护理假15天假期。
护理假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入护理假15天假期。
2026-04-28 09:00 来源：魅力雨花
2026-04-17 09:21 来源：南京市人力资源和社会保障局
2026-04-17 09:19 来源：南京市人力资源和社会保障局
2026-04-16 17:15 来源：南京住房公积金管理中心
2026-04-16 16:50 来源：南京住房公积金管理中心
2026-04-16 16:50 来源：南京住房公积金管理中心
2026-04-15 11:44 来源：本地宝整理
2026-04-15 11:37 来源：本地宝整理
2026-04-15 11:27 来源：本地宝整理
2026-04-15 11:22 来源：本地宝整理
【导语】：中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，明确男方护理假、育儿假天数，一起来看。
中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天。
并推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
此外，方案还提及三胎：
依法实施三孩生育政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。加强政策解读，落实配套政策措施，做好政策衔接，确保政策落地落实。
