【导语】：南京产假期间工资怎么发？南京产假工资计算公式是什么？南京产假多少天？一起来看看。
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
江苏产假(女方)：158天。
江苏陪产假(男方)：15天。
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严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
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南京符合政策规定生育子女的夫妻，男方可以享受护理假，期间企业应正常支付工资，详情如下。
江苏“单独二孩”政策出台已经1个月了，不少南京市民也开始纷纷关心产假的待遇。据悉，与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，女方少休30天。
南京产假国家规定多少天？南京的产假天数根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定实行。具体的产假时间有多久呢？我们一起来看看下文的内容吧。
2024-04-17 11:27 来源：南京市民卡
2024-04-17 11:20 来源：南京市民卡
2024-04-17 11:02 来源：本地宝综合
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2024-04-16 13:38 来源：南京市民卡
