2017南京生育津贴计发标准

【导语】:生育津贴怎么算?2017南京生育津贴计发标准是怎么规定的?南京生育津贴计算公式是什么?

  2017南京生育津贴计发标准

  一、生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

  二、符合省人口与计划生育条例规定生育,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。

  三、符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。

  四、原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。

  即:南京生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数

  假期天数:

  (1)正常产假,128天

  (2)难产的,增加15天

  (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天

  (4)男方护理假,15天

  2017南京生育保险报销标准

  南京关于调整职工生育保险有关政策的通知

  2017南京生育保险调整(个人自付比例+住院结算指标)

 

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