【导语】：2015南京生育津贴怎么算？2015年初南京生育保险新政实施，生育津贴有了新的规定。
《南京市贯彻〈江苏省职工生育保险规定〉的实施意见》正式下发，新政最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入到生育保险覆盖范围，而且男职工护理假期间，享受10天生育津贴。
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
2015南京生育津贴怎么算：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
新政增加了职工休假期间享受生育津贴的5种情况，包括：
妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;
实行输卵管结扎或复通手术的，享受21天的生育津贴;
实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴，输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
放置(取出)宫内节育器，享受2天的生育津贴;
参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。
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