公司简介 

　　中国国际工程咨询有限公司（简称中咨公司，英文缩写CIECC）成立于1982年，是国家高端智库和从事综合性工程咨询的中央企业。

　　中咨南京公司于2023年11月成立，是中咨公司全资一级子公司，以长三角区域总部为定位，建设成为立足江苏、辐射华东及长三角的区域型高端智库和综合性工程咨询机构。

　　一、招聘类型和工作地点

　　（一）招聘类型 

　　诚聘高端人才若干名，具有丰富咨询行业或政府部门工作经验人士优先。

　　（二）工作地点

　　南京、安徽业务发展中心（工作地点以南京、合肥为主；杭州、济南也可考虑）。

　　二、招聘要求

　　（一）基本条件

　　(1) 遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；

　　(2) 认同和遵循中咨公司的企业文化和“阳光咨询、透明评估”廉洁文化；

　　(3) 具有较强的事业心和责任感；

　　(4) 具备良好的职业素养，作风严谨、正派；

　　(5) 具有良好的团队合作精神以及组织协调与沟通能力；

　　(6) 为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

　　（二）教育背景

　　      本科及以上学历

　　（三）应聘年龄

　　      45周岁以下（特别优秀者可放宽）

　　三、招聘岗位信息

　　整建制优秀人才团队

　　1.团队牵头人要求

　　牵头人须具备独立承担经营任务的能力,政治素质高，理想信念坚定，大局意识强，专业能力突出；担任国内外知名工程咨询、管理咨询、规划设计、项目管理企业部门中层负责人或相当职务人员，且在该级别岗位工作3年以上；或为省市县政府及部门处级以上干部或相当职务人员。

　　2.团队规模与构成

　　团队不少于4人，涵盖多个专业领域，成员须具备丰富的工程咨询、管理咨询、发展规划及专项规划、规划设计、项目管理行业经验，或具备丰富的发改、工信、国资、商务系统或平台公司工作经验。团队具备较强的整体作战能力；团队三分之一以上人员应具备公司所需专业执业资格证书。

　　3.市场资源与业绩

　　团队应具备丰富的市场资源，过往业绩突出，项目质量优良，客户满意度高，能够为公司带来新的业务增长点和市场拓展机会。

　　4.待遇

　　为全力支持团队顺利开展业务，公司将为引进团队提供一系列富有竞争力的激励措施，助力团队开启新征程。同时，团队成员的薪酬将与完成利润情况挂钩，按照公司经营业绩考核与薪酬分配制度执行，确保薪酬待遇与团队业绩和个人贡献相匹配，实现多劳多得、优绩优酬。

　　整建制团队具体待遇面议。

　　首席咨询师

　　1.岗位职责

　　(1) 专业引领与产品研发。负责公司业务领域的前沿研究与产品创新，主导咨询产品的研发与市场转化，提升公司在行业内的专业权威性和竞争力。

　　(2) 重大项目主导。牵头或主持公司重大咨询项目，全程把控项目，包括前期调研、需求诊断、方案设计、报告撰写及成果交付，确保项目质量与客户满意度。

　　(3) 客户需求深度挖掘与解决方案输出。与政府部门、企业等重要客户建立长期合作关系，深度理解客户战略目标与实际需求，定制高价值咨询解决方案，推动业务转化及客户资源的持续拓展。

　　(4) 团队技术指导与人才培养。指导团队成员的专业能力提升，参与内部技术培训与经验分享，培养高潜力咨询人才；审核团队咨询成果，确保技术标准与质量要求。

　　2.任职要求

　　(1) 学历、职称：具有硕士研究生以上学历或高级职称。特别优秀者可放宽至本科。

　　(2) 工作经历：在国家部委、省市发展改革委、工业与信息化部、党委政府研究室、经济研究院等政府部门、事业单位等担任正处长（或相应层级）2年以上；或具有10年以上国内外知名咨询、设计、项目管理企业等岗位工作经历，且担任2年以上大中型企业总部部门内设机构正职及以上或所属企业内设部门正职及以上的工作经历。

　　(3) 具备丰富的市场资源、优秀的市场开发业绩以及突出的市场开发能力。

　　部门主任/副主任

　　1.岗位职责

　　(1) 负责部门咨询事务的运作和管理。基于公司战略目标，独立开拓业务、承揽业务，能够带领团队完成公司下达经营目标，包括研究指标、业务指标、人才培养等。

　　(2) 承担部门党风廉政建设职责。开展党性党风党纪和廉洁教育，组织党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。

　　(3) 基于自身资源，负责开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。

　　(4) 负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求，建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交。

　　(5) 调查和分析市场行情，了解行业动态信息，分析市场发展趋势，提供客户调查分析报告和行业信息报告，为公司决策提供依据。

　　2.任职要求

　　(1) 硕士研究生及以上学历，技术经济类、基本建设类（建筑设计、土木工程、交通）、生态环保类、船舶建造；项目管理、监理、造价等专业背景。特别优秀者可放宽至本科。

　　(2) 具有高级职称、注册咨询工程师（投资）、一级造价工程师资格者优先考虑。

　　(3) 8年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验，5年以上团队管理经验。

　　(4) 具有国家部委、省市发展改革委、工业和信息化部、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历，处级以上干部或相当职务人员优先考虑。

　　(5) 富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设能力、沟通协调能力及团队管理能力。

　　(6) 适应频繁出差和短时间内高强度工作。

　　(7) 具备丰富的市场资源以及优秀的市场开发业绩。

　　高级咨询总监/咨询总监

　　1.岗位职责

　　(1) 基于公司业务发展需要，结合国家政策，开展咨询产品研发，并实现产品市场转化。

　　(2) 参与咨询项目前期服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判；按计划分工或主持咨询项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案。

　　(3) 能够承担完成国家政策研究、政府全过程咨询、规划咨询、投融资咨询、管理咨询、工程全过程咨询等相关业务的咨询服务。

　　(4) 在咨询预案与客户充分沟通的前提下，负责分工独立撰写咨询报告。

　　(5) 负责代表项目组对客户进行咨询方案的说明。

　　(6) 负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训。

　　(7) 基于自身资源，开发和维护客户资源，提升高质量用户的储备，不断发掘新的客户。

　　2.任职要求

　　(1) 硕士研究生及以上学历，技术经济类、基本建设类（建筑设计、土木工程、交通）、生态环保类、船舶建造；项目管理、监理、造价等专业背景。特别优秀者可放宽至本科。

　　(2) 具有高级职称、注册咨询工程师（投资）、一级造价工程师资格者优先考虑。

　　(3) 具有6年以上低碳绿色、能源咨询、环保咨询、产业及循环改造咨询、管理咨询、工程管理咨询、船舶建造、发展规划和产业规划等领域专业化咨询服务经验，3年以上团队管理经验。

　　(4) 具有国家部委、省市发展改革委、工业和信息化部、党委政府研究室、经济开发区和高新区等园区、省市城投公司、工程咨询行业头部企业、经济研究院所、国内大型规划和建筑设计院等工作经历，处级以上干部或相当职务人员优先考虑。

　　(5) 具有良好的逻辑思维、分析归纳、语言表达、人际沟通、文字表达和组织能力。

　　(6) 富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设、沟通协调及团队管理能力。

　　(7) 适应频繁出差和短时间内高强度工作。

　　(8) 具备丰富的市场资源，优秀的开拓能力和过往业绩。

　　咨询总监/高级项目经理（数字化和人工智能咨询方向）

　　1、岗位职责

　　(1) 负责信息化咨询类项目的开发和全生命周期管控，统筹项目整体规划、落地实施与验收交付，搭建规范化项目管理流程，确保项目质量达标、按期交付，契合客户核心诉求。

　　(2) 对接客户各层级干系人，结合信息化咨询经验，深入挖掘并精准拆解客户业务需求，输出合理需求解决方案；高效协调内外部资源，搭建顺畅的多方沟通机制，做好需求同步、异议协调等工作，推动项目高效落地。

　　(3) 建立健全项目风险跟踪、预警与应对机制，全过程把控项目进度、质量、成本三大目标，及时识别潜在问题并制定纠偏措施。

　　(4) 负责项目知识沉淀、经验提炼与成果复盘工作，定期向部门及公司领导同步项目进展、核心节点完成情况；系统复盘前期工作成效与不足，结合客户需求及行业咨询经验，持续适配优化项目方案与实施策略。

　　2、任职要求

　　(1) 硕士研究生及以上学历，信息化、计算机、经济学、管理学相关专业背景。特别优秀者可放宽至本科。

　　(2) 具有咨询工程师（投资），中级及以上专业技术职称，具有高级职称者优先考虑。

　　(3) 具有5年以上IT、信息化等领域专业化咨询服务经验，至少有参与10个以上项目的成功案例。

　　(4) 具有省市数据局、省市数据集团、科研院所/高校的人工智能研究院、垂直行业数字化服务商、华为等云厂商/互联网大厂、行业数字化联盟/协会、垂直领域研究院/实验室等工作经历优先考虑。

　　(5) 具有良好的逻辑思维、分析归纳、语言表达、人际沟通、文字表达和组织能力。

　　(6) 富有战略思维，具备高度责任心与担当精神，具有较强的市场建设、沟通协调及团队管理能力。

　　(7) 适应频繁出差和短时间内高强度工作。

　　(8) 具备丰富的市场资源、优秀的开拓能力和过往业绩。

　　四、待遇

　　（一）工资待遇

　　基本工资+项目绩效+年度绩效的薪酬结构。

　　（二）福利待遇

　　五险一金，企业年金，通讯补贴，交通补贴，专业资格补贴，职称补贴，餐补，定期体检，工会福利，带薪年假，人才培养。

　　（三）个人晋升

　　公司的内部岗位晋升环境公平透明，以业绩和贡献论“英雄”；实行职级、职务双通道，职业发展前景可期。

　　（四）职称评审

　　集团定期组织职称评审，可以评定工程师、研究员、经济师系列的正高、副高和中级职称。

　　五、招聘流程

　　（一）网上报名

　　自招聘公告发布之日起至2026年6月底，招满即止。请将个人PDF版简历、身份证扫描件、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、执业资格及职称证书和代表性业绩作品发送至zznj20231129@ciecc.com.cn，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+专业”。

　　联系电话：025-68080902

　　（二）资格审查

　　根据招聘岗位条件，对应聘候选人教育经历、工作经历、自我评价、职业证书等进行资格审查。

　　（三）综合面试

　　根据资格审查和初步简历甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

　　（四）拟录用

　　面试结束后，公司以电话方式和邮件方式通知拟录用人员进入背景调查程序，背调通过后开展入职体检，体检合格后通知办理正式录用手续。以上任一环节不合格者不予录用，未录用人员不再另行通知。

　　特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

　　信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Jy_MvRBGF0YOPoEUyadD0A

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