【导语】：南京交通职业技术学院2026年公开招聘工作人员根据岗位不同采取不同的考核方式。现将考试内容详细说明如下。
2026年南京交通职业技术学院教师招聘考试内容
一、教师岗（专任教师）考试方式
1. 考核形式：笔试+试讲+面试
2. 成绩计算：笔试30%+试讲40%+面试30%
3. 考试内容：
笔试：公共基础知识、教育教学基础知识、岗位相关知识
试讲：以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力
面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质
二、其他岗位考试方式
1. 考核形式：笔试+面试
2. 成绩计算：笔试50%+面试50%
3. 考试内容：
笔试：公共基础知识、教育教学基础知识、岗位相关知识
面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质
三、考试流程
1. 笔试：统一组织笔试，笔试合格者进入试讲或面试环节
2. 试讲：教师岗在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选
3. 面试：在试讲或笔试合格者中，确定面试人选
四、注意事项
1. 笔试、试讲、面试均设合格线，合格线为60分
2. 不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班
