【导语】：江苏省生态环境大数据有限公司拟面向社会公开招聘大数据公司总经理(职业经理人)1名。
江苏省生态环境大数据有限公司(以下简称大数据公司)隶属于江苏省生态环境监测监控有限公司，注册资本2000万元。大数据公司全面围绕集团数字化转型发展战略，深耕大数据分析领域前沿技术，不断拓展大数据技术产品谱系;致力于打造生态环境数据要素服务产品、计算机信息系统集成服务产品、生态环境信息咨询服务产品、大数据管理分析云服务产品等拳头产品。
现因大数据公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘大数据公司总经理(职业经理人)1名。现将有关情况公告如下：
一、岗位描述
1.岗位名称：大数据公司总经理(职业经理人)
2.招聘人数：1人
3.考试形式：面试
4.工作地点：江苏南京
5.岗位职责：
(1)负责公司市场战略与营收目标的达成。依据公司战略规划，制定并组织实施年度市场开拓与销售目标，通过精准的市场定位和高效的业务拓展，显著提升公司市场占有率与品牌影响力，对核心营收指标负首要责任;
(2)负责公司产品与解决方案的规划与落地。深刻洞察行业发展趋势与客户需求，主导公司数据产品与智慧环保解决方案的规划、定义与生命周期管理，确保产品路线图与市场战略高度协同，推动尖端技术转化为具有市场竞争力和高商业价值的标准化产品;
(3)负责制定并领导执行全面的市场开拓策略。深入研究生态环境大数据及关联市场动态，精准识别商业机会，制定并动态优化市场开发、销售策略及价格体系;建立并维护高效的客户关系管理系统，深度挖掘存量客户价值，全力开拓增量市场，围绕公司主责主业，首年在上年合同额基础上新增合同额不低于3000万元，后续每年不低于集团下达目标增长值;
(4)负责驱动跨行业业务的突破与发展。积极拓展环保数字化技术在水利、能源、交通等关联行业的融合应用，探索并构建跨行业解决方案，主导关键性跨行业项目的落地，培育公司新的业务增长极，打造行业融合创新的标杆案例;
(5)负责市场情报体系建设与品牌塑造。建立公司市场情报收集与分析机制，为战略决策提供依据;策划并实施品牌推广活动，塑造公司在生态环境数智化领域的专业品牌形象与思想领导力;
(6)完成上级单位和公司安排的其他工作。
6.任职条件：
(1)大学学士以上，计算机类、电子信息类、机电控制类专业;
(2)45周岁以下(1980年11月1日及以后出生);
(3)具有丰富的团队组建和管理经验，能够作为关键枢纽，推动跨部门间的顺畅沟通与高效协作;
(4)具有丰富的市场及社会资源(包括但不限于环保、市政、水利等领域)，具有较强的资源整合、重大项目开拓能力;
(5)具有岗位相关的高级专业技术职称;
(6)具有8年以上软件和信息服务类企业工作经验，且具有3年以上部门正副职管理经验(年限可累计计算);或现任科研院所、国家机关、国有企事业单位正科级(含相当层级)以上职务或副科级职务满2年;
(7)获得过行业内有影响力的奖项或荣誉，或入选省级以上人才工程或人才称号者优先。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。
三、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。
(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。
(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。
(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.本次招聘报名有效期截至2025年11月19日18:00。
2.采取网上报名方式，报名链接：https://jsep.zhaopin.com。以公告发布之日计算工作年限、任职年限，岗位要求的学历学位、职称和职(执)业资格等证书取得的截止时间为公告发布之日。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。
3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学信网验证报告、学历学位证书、岗位要求的职称和职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，省环保集团将对应聘者信息严格保密。
(二)资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
(三)适岗评价&专业测试
适岗评价与专业测试采取面试等形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查(考察)
对拟录用人员开展背景调查或考察。
(五)入职体检
综合面试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。 (六)确定拟录用人选
综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
(七)正式录用
对公示无异议者，办理正式录用手续。
五、不予录用的情形
(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。
(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。
(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。
(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。
(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。
六、其他说明事项
(一)省环保集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团无关。
(三)本次招聘将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。
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